ГОРОД
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПРЕДПРИЯТИЯ
ТРАНСПОРТ
ГАЛЕРЕЯ
ОТДЫХ
НОВОСТИ
ФОРУМ
ЧАТ КОМНАТА
ССЫЛКИ
О НАС


Вопросы- ответы по выплате детских пособий


Вопрос 1. В управление социальной защиты населения за назначением ежемесячного пособия на ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком обратилась неработающая мать ребенка, не имеющая документов. удостоверяющих личность, гражданство, регистрацию по месту жительства. По информации сельской администрации и другим документам заявительница с рождения проживает на территории Краснодарского края.

Вправе ли управление социальной защиты населения назначить ежемесячное пособие на ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Ответ. В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 6 Закона Краснодарского края от 15 декабря 2004 года № 807-КЗ «О ежемесячном пособии на ребенка» для назначения ежемесячного пособия на ребенка предъявляется паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность заявителя и подтверждающий его регистрацию по месту жительства.

При отсутствии документа, удостоверяющего личность, оснований для рассмотрения вопроса о назначении ежемесячного пособия на ребенка не имеется.

В соответствии с пунктом 3 Положения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2006 года № 865, государственные пособия назначаются и выплачиваются гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Российской Федерации, а при определенных условиях – лицам без гражданства и иностранным гражданам.

Отсутствие у заявительницы документа, удостоверяющего ее личность, а также сведений о наличии (отсутствии) гражданства не позволяет назначить ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Кроме того, подпунктами «ж» и «з» пункта 50 Положения четко определены документы, которые должны быть представлены лицом без гражданства.

Вопрос 2. В управление социальной защиты населения за назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком, родившимся 23 октября 2007 года, обратилась неработающая женщина – гражданка Российской Федерации.

По 3 сентября 2007 года заявительница проживала и работала в Абхазии. 20 сентября 2007 года (в другом случае – 17 января 2008 года) зарегистрирована на территории края по месту пребывания. Следует ли истребовать из Абхазии справку о невыплате пособия по беременности и родам

Ответ. В соответствии с пунктом 3 Положения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2006 года № 865, государственные пособия назначаются и выплачиваются гражданам Российской Федерации при условии проживания на территории Российской Федерации.

Поскольку заявительница проживала на территории иностранного государства, назначение ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится со дня рождения ребенка, но не ранее дня регистрации на территории Российской Федерации.

В изложенной ситуации ежемесячное пособие по уходу за ребенком должно быть назначено с 23 октября 2007 года (во втором случае - с 17 января 2008 года).

Представление справок о выплаченных за пределами Российской Федерации пособиях, предусмотренных для граждан, имеющих детей, не требуется, так как Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ и Положение, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2006 года № 865, не содержат соответствующих норм



Разъяснение о предоставлении социальных выплат


Предоставление социальных выплат – одно из базовых, традиционных направлений, на которых сформировалась действующая система социальной защиты населения.

Деятельность департамента социальной защиты населения в этой сфере направлена на улучшение ее организации, усиление адресности и повышение эффективности, максимальный охват социальными выплатами различных категорий жителей края.

Органы социальной защиты населения осуществляют предоставление социальных выплат региональным льготникам, семьям с детьми, многодетным и малоимущим семьям, выплачивают субсидии и компенсации на оплату жилищно-коммунальных услуг.

Реализуют и значительный объем федеральных полномочий, в том числе назначение компенсаций чернобыльцам, ежегодных денежных выплат почетным донорам, пособий и компенсаций при возникновении поствакцинальных осложнений, выплат семьям погибших военнослужащих и многих других мер социальной поддержки.

В 2007 году на предоставление социальных пособий, льгот и компенсаций, субсидий направлено свыше семи миллиардов рублей. В 2008 году на эти цели предусмотрено около восьми миллиардов рублей.

В Краснодарском крае право на получение ежемесячных денежных выплат предоставлено ветеранам труда, ветеранам военной службы, жертвам политических репрессий и труженикам тыла. С 1 января 2008 года ежемесячные денежные выплаты определены ветеранам труда и ветеранам военной службы – в размере 270 рублей; труженикам тыла и жертвам политических репрессий – 400 рублей. В текущем году за счет средств краевого бюджета ежемесячно получают денежные выплаты 430 тысяч региональных льготников.

Одним из приоритетных направлений социальной политики, проводимой администрацией края, является усиление адресной поддержки малообеспеченных граждан, не имеющих возможности для самостоятельного решения социальных проблем ввиду низкого уровня их доходов. Государственную социальную помощь в 2007 году получили около 90 тысяч семей, имеющих доход ниже прожиточного минимума, установленного в Краснодарском крае. Расходы на эти цели составили 195 миллионов рублей.

Малоимущим семьям, в состав которых входят несовершеннолетние дети, предоставляется ежемесячное пособие на ребенка. Его выплата в настоящее время осуществляется на 280 тысяч детей.

Предоставление денежных выплат многодетным семьям – важное направление помощи семьям с детьми. С 1 января 2008 года размер ежегодной денежной выплаты увеличен до 1650 руб. на каждого несовершеннолетнего ребенка. Данная выплата производится 83 тысячам несовершеннолетних детей из 25 тысяч многодетных семей.

Одной из форм материальной поддержки населения является предоставление субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг. Оплата жилья и коммунальных услуг в пределах региональных стандартов не должна превышать максимально допустимую долю собственных расходов семьи на оплату жилья и коммунальных услуг - 22% совокупного дохода семьи (для многодетных семей – 15%). Сумма превышения указанного размера компенсируется субсидией.

В настоящее время установлены новые размеры региональных стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг в Краснодарском крае на 2008 год, которые позволяют значительно увеличить размеры субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.

В Краснодарском крае с 1 января 2007 года осуществлен переход от представления льгот гражданам по оплате за услуги ЖКХ в натуральном виде к денежным компенсациям расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, которые получают свыше 840 тысяч региональных и федеральных льготников.

Следует отметить, что в этой области край является лидером, положительный опыт проведенной реформы используется другими субъектами Российской Федерации.

Практически ежегодно органам социальной защиты населения делегируются какие-либо новые государственные функции. В настоящее время установлены новые пособия на детей военнослужащих срочной службы, введено пособие на оплату проезда к месту проведения гемодиализа, возобновлена выплата компенсации на эксплуатационные расходы некоторым категориям инвалидов из числа ветеранов, решается вопрос о выплате компенсации за газификацию жилья одиноким пенсионерам и малоимущим семьям и т.д.

Новые задачи выполняются органами социальной защиты населения своевременно и без ущерба для других направлений работы, которых в сфере соцзащиты очень много.

В такой ситуации сама жизнь заставляет нас искать более прогрессивные формы управления и социальной поддержки населения, чтобы успешно справляться с постоянно возрастающими объемами работы, активно воплощать в жизнь стоящие перед нами задачи.



Об условиях обеспечения инвалидов автотранспортом в 2008 – 2009 годах

С 1 января 2005 года Федеральным законом от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» отменены нормы социальных законов («О ветеранах», «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», «О реабилитации жертв политических репрессий», «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии на Чернобыльской АЭС») в части предоставления инвалидам транспортных средств реабилитации.

В связи с этим, с 1 января 2005 года Федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы освидетельствование инвалидов с целью установления медицинских показаний на обеспечение транспортными средствами не производится. Также с указанной даты прекращена постановка на учет для обеспечения транспортными средствами инвалидов всех категорий.

Кроме того, постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2008 года № 15 «О признании утратившими силу некоторых актов Совета Министров РСФСР и Правительства Российской Федерации по вопросам, связным с обеспечением инвалидов транспортными средствами» признаны утратившими силу основополагающие нормативные акты по порядку обеспечения инвалидов транспортными средствами.

Вместе с тем, в целях выполнения обязательств государства перед проживающими на территории Российской Федерации инвалидами, которые на 1 января 2005 года состояли на учете в органах социальной защиты населения субъектов Российской Федерации для обеспечения транспортными средствами бесплатно или на льготных условиях в соответствии с медицинскими показаниями, 6 сентября 2007 года принято постановление Правительства Российской Федерации № 561 «Об обеспечении транспортными средствами за счет средств федерального бюджета инвалидов, поставленных до 1 января 2005 года органами социальной защиты населения субъектов Российской Федерации на учет по обеспечению транспортными средствами», в котором определены категории инвалидов, подлежащих обеспечению автомобилями за счет средств федерального бюджета, а также оговорены условия предоставления автотранспорта.

Во-первых: автомобили получают инвалиды Великой Отечественной войны, инвалиды боевых действий, а также участники Великой Отечественной войны, ставшие инвалидами, которым учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы до 1 января 2005 года были установлены медицинские показания на получение транспортного средства бесплатно.

Во-вторых: инвалид должен быть впервые поставленным до 1 января 2005 года органами социальной защиты населения субъектов Российской Федерации на учет по обеспечению транспортными средствами в соответствии с действовавшими до указанной даты законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В третьих: инвалиду автотранспорт может быть предоставлен только в том случае, если он раньше ни разу не получал по линии органов социальной защиты населения транспортное средство. Реализация обязательств по обеспечению автомобилями инвалидов, получивших бесплатно или приобретших на льготных условиях автотранспорт до 1 января 2005 года, выполнена государством в полном объеме.

В пункте 1 Указа Президента Российской Федерации от 6 мая 2008 года № 685 «О некоторых мерах социальной поддержки инвалидов» оговорены категории граждан, которые будут обеспечиваться в 2008–2009 годах автомобилями и денежными компенсациями. Это граждане Российской Федерации, проживающие на территории Российской Федерации, которые на 1 января 2005 года состояли на учете в органах социальной защиты населения субъектов Российской Федерации для обеспечения транспортными средствами бесплатно или на льготных условиях в соответствии с медицинскими показаниями, установленными в соответствии с действовавшими до указанной даты законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Обеспечение инвалидов легковыми автомобилями и выплата единовременной денежной компенсации будет производиться Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации в соответствии с порядком, определяемым Правительством Российской Федерации.

В настоящее время по сообщению Росздрава Порядок находится на согласовании.

Предусмотренные Указом нормы не распространяются на инвалидов:

- которым до 1 января 2005 года медицинские показания для обеспечения транспортными средствами установлены не были;

- которые на указанную дату на учете для обеспечения транспортными средствами в органах социальной защиты населения Российской Федерации не состояли;

- прибывших из других государств и состоявших там на учете по приобретению транспортных средств в соответствии с нормативными правовыми актами этих государств.



Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 28 мая 2008 года определен порядок предоставления нового вида выпла-ты – единовременного пособия в случае гибели члена общественного формиро-вания или причинения ему телесного повреждения в связи с участием в охране общественного порядка.

Под участием члена общественного формирования в охране обществен-ного порядка понимается выполнение им обязанностей в составе добровольной народной дружины совместно с сотрудниками правоохранительных органов.

Право на единовременное пособие имеют:

члены семьи погибшего (умершего) и лица, находившиеся на его ижди-вении, – в случае гибели (смерти) члена общественного формирования в связи с его участием в охране общественного порядка, размер полагающегося им посо-бия – 120 тыс. руб.;

члены общественного формирования в случае причинения им телесного повреждения или иного вреда здоровью в связи с участием в охране обществен-ного порядка, повлекшего за собой наступление инвалидности, для них размер пособия составляет 60 тыс. руб.;

члены общественного формирования в случае причинения им телесного повреждения или иного вреда здоровью в связи с участием в охране обществен-ного порядка, не повлекшего за собой наступление инвалидности, в этом случае пособие выплачивается в размере 30 тыс. руб.

Для назначения единовременного пособия заявитель должен обратиться в управление социальной защиты населения по месту жительства с письменным заявлением и следующими документами:

документом, удостоверяющим его личность и подтверждающим регист-рацию по месту жительства на территории края;

справкой органов внутренних дел, подтверждающей участие члена обще-ственного формирования в охране общественного порядка;

справкой МСЭ (для ставшего инвалидом в связи с участием в охране об-щественного порядка);

свидетельством о смерти - при обращении членов семьи или иждивенцев погибшего (умершего);

заключением судебно-медицинской экспертизы о причине смерти члена общественного формирования в связи с участием в охране общественного по-рядка, либо степени вреда, причиненного здоровью члена общественного фор-мирования, либо о наступлении инвалидности в связи с участием в охране обще-ственного порядка.

Более подробную информацию по всем вопросам, касающимся назначе-ния и выплаты единовременного пособия, можно получить в управлении соци-альной защиты населения по месту жительства.



О мерах социальной поддержки многодетных семей, осуществляемых управлением социальной защиты населения в городе Тихорецке.

В соответствии с Законом Краснодарского края от 22 февраля 2005 года № 836-КЗ многодетной признается семья, в которой воспитываются трое и более детей в возрасте до 18 лет.

В 2007 году управлением социальной защиты населения в городе Тихорецке было зарегистрировано 208 многодетных семей, в них 699 несовершеннолетних детей. Все 208 семей являлись получателями ежегодной денежной выплаты. Субсидии на оплату жилищно- коммунальных услуг получили 19 семей. 13 детям из многодетных семей в возрасте до 6 лет по рецептам врачей выданы лекарства на сумму 4,2 тыс. рублей из средств местного бюджета. Льготным питанием в школах были обеспечены 342 школьника из многодетных семей сумма затрат на эти цели составила 644,4 тыс. рублей из средств краевого и местного бюджета. В первоочередном порядке в детские дошкольные учреждения в 2007 году были приняты 112 детей из многодетных семей. В соответствии с распоряжением главы МО г. Тихорецк № 5084 от 28.12.2007 года оплата за содержание детей из многодетных семей в ДОУ производится с 50 % скидкой, сумма затрат на эти цели составила 244,6 тысяч рублей из средств местного бюджета. Бесплатно посетили музей 109 детей из 31 многодетной семьи. Бесплатные путевки в детские оздоровительные лагеря на Черноморское побережье Краснодарского края получил 31 ребенок из многодетной семьи, 3 ребенка посещали лагерь с дневным пребыванием ГУСОКК "Юнона".

Многодетным семьям управление социальной защиты населения в г. Тихорецке в числе других мер социальной поддержки выплачивает:

- Ежегодную денежную выплату, которая с 01.01.2008 года составляет 1650 рублей на каждого несовершеннолетнего ребенка (производится равными долями ежеквартально (по 412 рублей 50 коп.).

- субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг семьям, собственные расходы которых на оплату жилья и коммунальных услуг ( в пределах региональных стандартов) превышают 15 % совокупного дохода семьи.

- Учащимся общеобразовательных учебных заведений из многодетных семей предоставлено право приобретения льготного проездного билета на проезд в городском транспорте, стоимость билета в 2008 году составляет 110 рублей.

Ежегодно управлением социальной защиты населения в городе Тихорецке проводится летняя оздоровительная компания для детей из малообеспеченных семей. В 2007 году на Черноморском побережье Краснодарского края было оздоровлено 140 детей из многодетных, неполных семей, детей из семей одиноких матерей.

В 2008 году летняя оздоровительная компания стартует 1 апреля. Бесплатные путевки в ДОЛ на Черноморское побережье Краснодарского края могут получить дети и подростки из малообеспеченных семей в возрасте от 7 до 15 лет 11 месяцев 29 дней. За справками обращаться в управление социальной защиты населения в городе Тихорецке по улице Украинская 5, кабинет №2, тел 4 12 38.




Управление социальной защиты населения департамента социальной защиты населения Краснодарского края в городе Тихорецке просит Вас опубликовать информацию следующего содержания:

"Постановлением главы администрации Краснодарского края от 14 февраля 2008 г. № 75 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за четвертый квартал 2007 года» утверждены следующие показатели прожиточного минимума:

- в расчете на душу населения - 3832 рубля;

- для трудоспособного населения - 4105 рублей;

- для пенсионеров - 3197 рублей;

- на детей - 3708 рублей.

Распоряжение вступает в силу с 29 февраля 2008 года. Опубликовано в газете «Кубанские новости» от 19 февраля 2008 г. № 28.

Показатель прожиточного минимума на душу населения используется при определении права семей, имеющих детей, на ежемесячное пособие на ребенка, государственную социальную помощь.

Расчет прожиточного минимума семьи производится исходя из прожиточного минимума каждого из членов семьи в зависимости от их отнесения к следующим социально-демографическим группам населения:

трудоспособные лица – мужчины в возрасте от 16 лет до дня исполнения им 60 лет и женщины в возрасте от 16 лет до дня исполнения 55 лет за исключением неработающих инвалидов данного возраста;

пенсионеры – мужчины в возрасте от 60 лет и женщины от 55 лет, а также неработающие лица, получающие пенсию по инвалидности;

дети – до дня исполнения им возраста 16 лет.

Обращаем внимание руководителей предприятий и организаций всех форм собственности (за исключением бюджетной сферы, финансируемой в соответствии с ЕТС) предусмотреть размер заработной платы работников с 29 февраля 2008 года не ниже установленного прожиточного минимума для трудоспособного населения – 4105 рублей в месяц, в соответствии с постановлением главы администрации Краснодарского края от 4 октября 2002 г. № 1141 «О мерах по улучшению социальной защищенности работающего населения края».




Второй год управление социальной защиты населения в городе Тихорецке проводит благотворительную акцию "Сладкая сказка" с целью обеспечения новогодними подарками детей из малообеспеченных семей и семей, состоящих на профилактическом учете. По итогам акции были привлечены спонсорские средства в сумме 17100 рублей, новогодние подарки получили 139 детей.

В акции приняли участие: ООО "Тихорецкое пиво", С.А.Ануфриева, А.Н.Тихонова, Т.Н.Коломиец, С.А.Шатаев, Д.Н.Лоцманов, Н.Б.Тарасов, А.А.Пономарев, О.В.Лемзикова, Н.Б.Тимошенко, Л.Н.Халина, Л.А.Шапоренко.

Управление социальной защиты населения в городе Тихорецке выражает огромную благодарность этим людям, которые не смогли остаться равнодушными к детям, попавшим в трудную жизненную ситуацию, и подарили им радость.

Особая благодарность директору ООО "Арника" С.Г.Киричеку и индивидуальному предпринимателю Д.В.Наседкиной за помощь девочке-сироте, родившей ребенка.

Кроме того, по итогам 2007 года хотелось бы поблагодарить генерального директора филиала ОАО "НЭСК "Тихорецкие ГЭС" И.С.Зинченко, директора МУП МО г.Тихорецк "Водоканал" Л.Ф.Долматову, директора МУП МО г.Тихорецк "Тихорецктепло" А.А.Перепелина, которые всегда идут навстречу нашим просьбам в решении вопросов помощи семьям.

С давних времен русские люди отличались своей способностью сплотиться в трудную минуту, не оставить без помощи человека, попавшего в беду. Помогайте по мере возможности нуждающимся людям, и ваша жизнь станет светлее и богаче, а отданные вами доброта и тепло, вернутся к вам, приумножившись во сто крат.




Ответы на вопросы о предоставлении мер социальной поддержки различным категориям граждан


Вопрос 1. Почему нет льгот у тружеников тыла?

Ответ. В соответствии с Законом Краснодарского края от 15 декабря 2004 года № 808-КЗ "О мерах социальной поддержки отдельных категорий жителей Краснодарского края" труженикам тыла предоставляется ежемесячная денежная выплата в размере 400 рублей, а также гарантировано бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (кроме изготовленных из драгоценных металлов) в сложных клинических и технологических случаях зубопротезирования, оказываемых в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.

Кроме того, на территории края труженикам тыла предоставлено право на приобретение по льготной стоимости проездных билетов на все виды городского пассажирского транспорта, а также право на проезд с 50-процентной скидкой в пригородном автомобильном транспорте и железнодорожном транспорте пригородного сообщения, для чего управлениями социальной защиты населения по месту жительства выдаются талоны из расчета по 18 талонов в квартал на каждый из названных видов транспорта.

Предложение об увеличении объема мер социальной поддержки труженикам тыла и об отнесении данной категории ветеранов Великой Отечественной войны к числу федеральных льготников неоднократно выносилось на рассмотрение Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, однако данный вопрос до настоящего времени не решен.

Вопрос 2. Я - ветеран труда, почему мне не увеличивается ежемесячная денежная выплата?

Ответ. Законом Краснодарского края от 15 декабря 2004 года № 808-КЗ "О мерах социальной поддержки отдельных категорий жителей Краснодарского края" с 1 января 2005 года ветеранам труда установлена ежемесячная денежная выплата в размере 200 рублей, которая индексируется ежегодно.

С 1 января 2006 года размер ежемесячной денежной выплаты ветеранам труда составлял 220 рублей, с 1 января 2007 года - 245 рублей, с 1 января 2008 года названная выплата установлена в размере 270 рублей.

Вопрос 3. В моей семье трое несовершеннолетних детей. Имею ли я право на какие-нибудь выплаты?

Ответ. В соответствии с Законом Краснодарского края от 22 февраля 2005 года № 836-КЗ "О социальной поддержке многодетных семей в Краснодарском крае" Вам, в числе других мер социальной поддержки, полагается ежегодная денежная выплата в размере по 1650 рублей на каждого несовершеннолетнего ребенка, которая выплачивается в общей сумме 1237 рублей 50 коп. в квартал (1650 рублей х 3 детей : на 4 квартала = 1237 рублей 50 коп.).

Если расходы на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (в пределах региональных стандартов) превышают 15% дохода многодетной семьи, то ей выплачивается субсидия на оплату жилищно-коммунальных услуг.

Учащимся общеобразовательных учебных заведений из многодетных семей действующее законодательство Краснодарского края гарантирует приобретение по льготной стоимости проездного билета на городской пассажирский транспорт.

На основании Закона Краснодарского края от 15 декабря 2004 года № 807-КЗ "О ежемесячном пособии на ребенка" семьям со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума на душу населения (3763 рубля), в органах социальной защиты населения назначается ежемесячное пособие на ребенка в размере 100 рублей.

Согласно Закону Краснодарского края от 7 мая 1998 года № 125-КЗ "О прожиточном минимуме и государственной социальной помощи в Краснодарском крае" малоимущие семьи вправе обратиться в управление социальной защиты населения за государственной социальной помощью.

Вопрос 4. Я - пенсионерка, давно не работаю, живу в семье дочери. Почему для субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг и государственную социальную помощь я должна представлять сведения о доходе всей семьи, а не только мой доход?

Ответ. Согласно Закону Краснодарского края от 7 мая 1998 года № 125-КЗ "О прожиточном минимуме и государственной социальной помощи в Краснодарском крае" семьи, которые по независящим от них причинам имеют среднемесячный доход семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного в Краснодарском крае для соответствующих категорий граждан (трудоспособное население - 4029 руб., пенсионеры - 3141 руб., дети - 3646 руб.), вправе обратиться в управление социальной защиты населения за государственной социальной помощью.

В соответствии с пунктом 1 Порядка назначения и выплаты государственной социальной помощи малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам, утвержденного постановлением главы администрации Краснодарского края от 11 марта 2005 года № 200, семья - лица, связанные родством и (или) свойством, совместно проживающие и ведущие совместное хозяйство.

В Правилах, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2005 года № 761 "О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг", приведен исчерпывающий перечень документов, необходимых для получения субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, в том числе документы, содержащие сведения о лицах, зарегистрированных совместно с заявителем по месту его постоянного жительства, а также документы, подтверждающие доходы заявителя и членов его семьи.

Назначение государственной социальной помощи и субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг одному заявителю без учета доходов членов его семьи названными нормативными правовыми актами не предусмотрено.

Вопрос 5. Мне 57 лет, мой муж - инвалид-чернобылец недавно умер, я находилась на его иждивении. Почему для получения выплат по закону я должна доказывать, что причина его смерти связана с аварией на Чернбыльской АЭС?

Ответ. Вам, как нетрудоспособной вдове инвалида вследствие чернобыльской катастрофы, Законом Российской Федерации от 15 мая 1991 года № 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" гарантируются: ежемесячная денежная компенсация в возмещение вреда, 50-процентная компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг, ежемесячная компенсация за потерю кормильца в размере 116 руб. 72 коп. Для получения перечисленных выплат не требуется установления связи причины смерти Вашего мужа с чернобыльской катастрофой.

На основании статьи 39 Закона Российской Федерации от 15 мая 1991 года № 1244-1 семьям, потерявшим кормильца вследствие чернобыльской катастрофы, выплачивается единовременная компенсация в размере 15379 руб. 76 коп. Согласно Правилам выплаты гражданам компенсаций за вред, нанесенный здоровью вследствие чернобыльской катастрофы, компенсации на оздоровление, а также компенсаций семьям за потерю кормильца, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2004 года № 907, одним из основных документов, дающих право на данную компенсацию, является заключение межведомственного экспертного совета об установлении причинной связи смерти кормильца с последствиями чернобыльской катастрофы.





О назначении компенсации на сжиженный углеводородный газ (в баллонах)


Постановлением главы администрации Краснодарского края от 29.12.2007 № 1258 "Об утверждении нормативов потребления сжиженного углеводородного газа для льготных категорий населения Краснодарского края" утвержден норматив потребления сжиженного углеводородного газа в количестве 120 кг в год на одного абонента (семью).

Таким образом, выплата компенсации на сжиженный газ (в баллонах) будет производиться ежемесячно исходя из норматива 10 кг газа в месяц на семью (120:12) и тарифа, утвержденного РЭК- департаментом цен и тарифов для газоснабжающей организации, осуществляющей поставку газа (в баллонах) в муниципальном образовании.

Основанием для назначения компенсации на сжиженный газ (в баллонах) может служить один из следующих документов: договор абонента с газоснабжающей организацией на обслуживание газобаллонной установки, абонентская книжка, выданная газоснабжающей организацией, технический паспорт на газобаллонную установку, а также информация, полученная от газоснабжающей организации о наличии у льготника газобаллонной установки.

Гражданам, имеющим право на меры социальной поддержки без ограничения нормативами потребления, в случае приобретения газа более чем норматив, учтенный при расчете компенсации с 1 января 2008 года (10 кг), производится перерасчет компенсации согласно пункту 8 Порядка предоставления компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан, проживающим в Краснодарском крае. При этом, как и по другим видам услуг, учитываются все члены семьи с определением доли льготополучателя из общего объема приобретенного газа.

Обращаем внимание, что поскольку компенсация за приобретенный газ в баллонах будет назначаться ежемесячно, перерасчет на данную услугу лицам, имеющим на это право, производится только при предоставлении фактических расходов по всем видам жилищно-коммунальных услуг.

Гражданам, имеющим право на меры социальной поддержки без ограничения нормативом потребления, проживающим в частных газифицированных домовладениях и использующим для приготовления пищи сжиженный газ в баллонах, ежемесячно назначается компенсация расходов только за пользование сетевым газом.

При этом у них сохраняется право для назначения разовой компенсации за приобретенный баллонный газ (по обращениям граждан при предоставлении документов о фактическом приобретении газа).

Предоставленные гражданами в 2008 году документы (квитанции, чеки, накладные, списки газоснабжающей организации), подтверждающие приобретение в 2007 году газа в баллонах, подлежат оплате в пределах норматива потребления, действующего в муниципальном образовании в 2007 году. В то же время, поскольку нормативы потребления газа в баллонах утверждены в объеме на календарный год, остаток не приобретенного газа в текущем году на следующий год не переносится.




Разъяснение о назначении ежемесячного пособия на ребенка семьям, имеющим несовершеннолетних детей

На территории Краснодарского края ежемесячное пособие на ребенка предоставляется на основании Закона Краснодарского края "О ежемесячном пособии на ребенка" семьям с детьми в возрасте до 16 лет (на учащихся общеобразовательных учреждений - до окончания обучения, но не более чем до 18 лет).

Пособие назначается семьям, среднедушевой доход которых не превышает величину прожиточного минимума в Краснодарском крае в расчете на душу населения ( 3763 рубля).

Размер ежемесячного пособия на ребенка с января 2008 года составляет 100 рублей, на ребенка одинокой матери - 195 рублей и 145 рублей - на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, а также в некоторых установленных законом случаях, когда невозможно взыскание алиментов на ребенка с его родителя.

Выплата ежемесячного пособия на ребенка осуществляется сразу за весь квартал - в начале квартала.

Ранее ежемесячное пособие на ребенка назначалось на 12 месяцев, сейчас этот срок продлен до 24 месяцев, то есть пособие назначается на 2 года.

Для продления выплаты пособия каждые два года семье нужно вновь документально подтвердить свой статус малоимущей, предъявив все необходимые документы - как при новом назначении.

Для назначения ежемесячного пособия на ребенка или продления его выплаты необходимо обратиться в управление социальной защиты населения по месту жительства родителя (усыновителя, опекуна, попечителя), с которым проживает ребенок, с заявлением, к которому прилагаются:

паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность заявителя и подтверждающий его регистрацию по месту жительства;

свидетельство о рождении ребенка;

справка с места жительства заявителя о составе семьи, подтверждающая его совместное проживание с ребенком;

документ, подтверждающий место жительства второго родителя (усыновителя), если брак между родителями не расторгнут;

справка об учебе в общеобразовательном учреждении ребенка в возрасте от 16 до 18 лет;

трудовые книжки родителей ребенка, или другие документы об их месте работы;

документы о доходах семьи за 3 календарных месяца, предшествующих месяцу обращения за пособием.

Ежемесячное пособие на ребенка назначается не более чем за три месяца до месяца обращения в управление социальной защиты населения со всеми необходимыми документами.



Разъяснение о предоставлении гражданам мер социальной поддержки на оплату жилищно-коммунальных услуг

В Краснодарском крае предоставление мер социальной поддержки на оплату жилищно-коммунальных услуг осуществляется в двух основных формах. Жителям края предоставляется: денежная компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг; субсидия на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.

Денежная компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг выплачивается тем гражданам, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации и Краснодарского края имеют право на жилищно-коммунальные льготы.

При обращении за компенсацией впервые заявитель представляет в управление социальной защиты населения по месту жительства:
паспорт;

документы о праве на меры социальной поддержки (удостоверение установленной формы, справка МСЭ о признании инвалидом и другие);

справку с места жительства о составе семьи;

справки о характеристике жилья и видах коммунальных услуг.

Компенсация в части оплаты за жилье строго соответствует законодательно установленному объему льготы. Компенсация в части оплаты за коммунальные услуги рассчитывается исходя из нормативов их потребления и действующих тарифов. Общий размер компенсации рассчитывается отдельно для каждого льготника в зависимости от используемого им набора жилищно-коммунальных услуг. В случае изменения тарифов, начисленные суммы компенсации на жилищно-коммунальные услуги пересчитываются со дня соответствующих изменений.

Если фактический объем потребления коммунальных услуг превышает нормативный, то граждане, которые имеют право на жилищно-коммунальные льготы без ограничения нормативами потребления (например, инвалиды, чернобыльцы), вправе обратиться в управление социальной защиты населения за перерасчетом компенсации, представив документы о фактической оплате за жилищно-коммунальные услуги.

С началом отопительного сезона размер компенсации расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг значительно увеличивается, поскольку граждане начинают производить оплату за отопление и, соответственно, данный вид коммунальной услуги включается в расчет компенсации до окончания отопительного сезона.

Назначение субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг на территории Краснодарского края также осуществляют органы социальной защиты населения.

Право на субсидии имеют: пользователи государственного или муниципального жилья; наниматели частного жилого помещения; члены жилищного или жилищно-строительного кооператива; собственники жилья.

Субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг предоставляются гражданам в случае, если их расходы на эти цели (в пределах региональных стандартов) превышают максимально допустимую долю расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи - 22% (в городе Краснодаре - 15%).

Малоимущим семьям, которые имеют среднедушевой доход ниже прожиточного минимума, размер субсидии увеличивается за счет поправочного коэффициента (в настоящее время прожиточный минимум в крае составляет: для пенсионеров - 3141 рубль; для трудоспособного населения - 4029 рублей; для детей - 3646 рублей).

Размер субсидии определяется индивидуально и зависит от предоставляемых жилищно-коммунальных услуг и дохода семьи. Субсидия предоставляется сроком на 6 месяцев.

Для получения субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг необходимо подать в управление социальной защиты населения по месту жительства письменное заявление, к которому должны быть приложены:

документы, удостоверяющие личность, регистрацию по месту жительства и гражданство Российской Федерации;

документы, подтверждающие правовые основания владения и пользования жилым помещением;

сведения о составе семьи и данные о других лицах, зарегистрированных по месту жительства заявителя;

сведения о доходах заявителя и членов его семьи за 6 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления;

сведения о платежах за жилье и коммунальные услуги и др.

При предоставлении всех необходимых документов по 15-е число месяца субсидия назначается с 1-го числа месяца обращения, а при предоставлении документов после 15-го числа - с 1-го числа следующего месяца.

Вопрос о выплате субсидии рассматривается при отсутствии задолженности по оплате жилищно-коммунальных услуг или при заключении с соответствующими жилищно-коммунальными организациями соглашений по ее погашению.



О выплатах одиноким матерям

Вопрос. Я одна воспитываю малолетнего ребенка. Подскажите, считаюсь ли я одинокой матерью и имеем ли мы с ребенком право на какие-нибудь меры социальной поддержки?

Ответ. Не все женщины, которые воспитывают ребенка без отца, считаются одинокими матерями. К этой категории лиц можно отнести женщину при условии, что в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует запись об отце ребенка или запись имеется, но она произведена со слов матери, что подтверждается соответствующей справкой органов ЗАГСа.

На основании действующего законодательства при рождении ребенка выплачивается единовременное пособие в размере 8000 рублей. Названное пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка. Выплачивается пособие по месту работы, а в случае, когда единственный родитель не работает (не учится, не служит) - органами социальной защиты населения по месту жительства.

Неработающим женщинам при рождении первого ребенка органами социальной защиты населения предоставляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 1500 руб. в месяц. Пособие выплачивается до достижения ребенком возраста полутора лет. Работающим женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, соответствующее пособие выплачивается по месту работы.

Одиноким матерям с детьми в возрасте до 16 лет (при обучении в общеобразовательном учреждении - до окончания обучения, но не более чем до 18 лет) гарантировано ежемесячное пособие на ребенка в размере 175 рублей (с 1 января 2008 года - 195 руб.). Пособие назначается семьям, среднедушевой доход которых не превышает величину прожиточного минимума, установленного в Краснодарском крае в расчете на душу населения (3763 рубля).

Семьям, которые по независящим от них причинам имеют среднемесячный доход ниже величины прожиточного минимума, установленного в Краснодарском крае для соответствующих категорий граждан (для трудоспособного населения - 4029 рублей, для пенсионеров - 3141 рубль, для детей - 3646 рублей), может быть предоставлена государственная социальная помощь.

Оплата жилья и коммунальных услуг в пределах социальной нормы площади жилья и нормативов потребления коммунальных услуг не должна превышать максимально допустимую долю собственных расходов семьи на оплату жилья и коммунальных услуг (22% совокупного дохода семьи, в городе Краснодаре - 15%). Сумма превышения указанного размера компенсируется субсидией на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.

Более подробную информацию о перечисленных выплатах Вы можете получить в управлении социальной защиты населения по месту жительства.





Что такое Добровольное Медицинское Страхование?

Люди, достигшие вершины успеха, трудом и талантом добившиеся общественного признания, создавшие благосостояние близких, знают простую истину: в борьбе за успех тратится главное богатство - здоровье.

Можно попытаться самостоятельно заняться своим здоровьем. Однако, у такого подхода есть "подводные камни". Чтобы разобраться в широчайшем спектре специфических врачебных услуг, предлагаемых рынком, человеку придется потратить массу драгоценного времени. Нелегко будет избежать и необоснованных финансовых трат.

Другое дело добровольное медицинское страхование - одним из самых эффективных способов обеспечения себя и сотрудников предприятия качественными медицинскими услугами сверх лимитов, гарантированных государственной бюджетной медициной.

Государство гарантирует получение необходимой медицинской помощи при появлении проблем со здоровьем. Это входит в программу обязательного медицинского страхования (ОМС), но качество и количество услуг предоставляемых по государственной программе часто не позволяют пройти полный курс лечения и реабилитации бесплатно. Кроме того, анализ формирующихся в системе здравоохранения тенденций свидетельствует, что объем бесплатных медицинских услуг в рамках программы государственных гарантий будет сужаться. За многие виды медицинской помощи, прежде всего высокотехнологичной, оказываемой наиболее квалифицированными специалистами, с соответствующим сервисом, гражданам придется доплачивать.

Полис ДМС позволяет получать медицинскую помощь в большем объеме и на качественно ином уровне, чем по программам обязательного медицинского страхования.

В соответствии со страховым полисом, Страховая компания берет на себя расходы застрахованного лица в случае его обращения в медицинское учреждение. Действует договор, как на территории Краснодарского края, так и в других регионах России. Заключив договор ДМС, клиент получает доступ к определенному объему медицинских услуг, стоимость которых высока, и несравнима с сумой взноса.

Перечень услуг и лечебных учреждений устанавливаются по желанию клиента.

Клиент получает персонального специалиста, являющегося дипломированным врачом - медиком. При возникновении потребности во врачебной помощи он будет непрерывно и квалифицированно сопровождать процесс обследования и лечения.

Возможность получения медицинской помощи в кратчайшие сроки, эксклюзивный доступ к уникальным лечебным методикам и оборудованию, защиту и представление интересов клиента в лечебных учреждениях в случае возникновения спорных ситуаций - все это преимущества владельца полиса ДМС.

Так же владелец полиса с помощью специалистов страховой компании может сформировать взвешенную комплексную страховую программу для своей семьи.

Добровольное медицинское страхование помогает предприятиям успешно решать актуальные управленческие задачи:

- повысить привлекательность социального пакета компаний;

- способствовать повышению авторитета собственников, улучшить психологический климат в коллективах;

- снизить уровень потерь, вызванных заболеваемостью персонала.

Наше здоровье, здоровье близких людей - единственная непреходящая ценность, которая не зависит ни от социального статуса, ни от финансового положения.





"Подведение итогов месячника по безопасности труда в организациях связи".

9 ноября 2007 года в администрации муниципального образования город Тихорецк состоялось четвертое заседание координационного Совета по безопасности труда, на котором были подведены итоги прошедшего месячника по безопасности труда в организациях связи.

В соответствии с постановлением главы администрации Краснодарского края от 17.01.2006 г. № 16 "О плане мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Краснодарском крае на 2006-2008 годы" и постановлением главы муниципального образования город Тихорецк от 13.09.2007 года №2788 "О проведении месячника по безопасности труда в организациях связи" в октябре 2007 года представителями надзорных организаций была проведена комплексная проверка в Северном узле электросвязи СП Краснодарского филиала ОАО "ЮТК" и филиале ФГУП "Почта России" Тихорецком Почтамте.

Суммарная численность работников на момент проверки в "ЮТК" составила 825 человек, из них 277 женщин, в Почтамте 479 чел, из них 455 женщин.

Размер минимальной заработной платы в "ЮТК"- 6507 руб., в Почтамте - 4170 руб , что выше величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Краснодарском крае. Несчастных случаев на момент проверки в организациях не зарегистрировано. За 9 месяцев 2007 года израсходовано средств на охрану труда в расчете на 1-го работника в "ЮТК" - 778,2 руб.; в Почтамте - 355,0 руб.

Состояние охраны труда в организациях в целом соответствует требованиям трудового законодательства: разработаны и утверждены инструкции по охране труда; созданы комиссии по охране труда; разработано соглашение по охране труда; ежемесячно проводятся дни охраны труда; работники организации обеспечены средствами индивидуальной защиты. В организациях проводится аттестация рабочих мест по условиям труда: в ЮТК из 412 рабочих мест аттестовано - 329 (80%); в Почтамте - из 279 рабочих мест аттестовано 279 (100%). В филиале ОАО "ЮТК" комиссией отмечен высокий уровень оформления документации по охране труда.

Вместе с тем, выявлены ряд недостатков и нарушений требований охраны труда: в обеих организациях не использована возможность 20 % финансирования за счет средств страховых взносов, начисленных за 2006 год; не организовано проведение периодических медицинских осмотров работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и опасными производственными факторами в краевом центре профпатологии.

Филиалу ОАО "ЮТК" главным государственным инспектором труда в Краснодарском крае вынесено 5 замечаний, на сегодняшний день устранено 4. Государственным инспектором Ростехнадзора вынесено 10 замечаний, из которых 3 устранено, по остальным разработан план мероприятий по устранению выявленных замечаний, которые необходимо устранить в срок до 19 ноября 2007 года.

Тихорецкому Почтамту главным государственным инспектором труда вынесено 7 замечаний, на сегодняшний день устранено 5. Представителем отдела государственного пожарного надзора г. Тихорецка и Тихорецкого района вынесено 6 нарушений пожарной безопасности, по устранению которых руководством Тихорецкого почтамта не принимаются меры с 2006 года.

Сводная информация о результатах проведенного месячника по безопасности труда в организациях связи и пояснительная записка с выявленными нарушениями направлена в департамент социальной защиты населения Краснодарского края для подведения окончательных итогов месячника по безопасности труда по Краснодарскому краю краевой межведомственной комиссией по охране труда.

Заместитель руководителя управления - В.В. Бредгауэр




20 лет социальной службе

Службе социального обслуживания в городе Тихорецке 20 лет.

1 декабря 1987 года при отделе социального обеспечения горисполкома под руководством Донца Виктора Васильевича было открыто 2 отделения социального обслуживания на дому. Заведующими отделениями назначили Спозито Веру Михайловну и Серого Николая Михайловича. Социальными работниками принимали всех желающих, в основном женщин, нуждающихся в трудоустройстве. Начинали социальные работники с подворового обхода, в день приходилось обходить более сорока дворов. После обхода выяснялось, что из 40 адресов только в 3-5 люди нуждались в социальном обслуживании, да и те сомневались, необходимо ли им это обслуживание. А если за обслуживание отберут дом, квартиру? Сложно было объяснить пожилым людям, что служба социального обслуживания бескорыстна. Благодаря титаническому труду социальных работников, их умению убеждать в пользе социального обслуживания, пожилые люди стали обращаться в социальную службу.

В отделения набирали клиентов, один социальный работник обслуживал 8-10 человек. И в жару, и в холод, и под проливным дождем социальные работники обслуживали своих подопечных, принося по 6 булок хлеба, 10-15 бутылок молока, кефира (молочные бутылки были стеклянные, стоили 15 копеек, поэтому их нужно было собрать у клиентов, сдать в магазин для получения молочных продуктов), мыли полы, убирали дворы. Социальные работники сами шили себе объемные сумки, ходили пешком - проездные билеты не выдавали.

Первыми социальными работниками стали женщины, имевшие жизнен-ный опыт, а главное, умеющие сопереживать, проявлять доброту и милосер-дие,не боящиеся трудностей. Ступницкая Раиса Ивановна, Слатинова Ирина Алексеевна, Щербина Наталья Васильевна, Ткаченко Тамара Владимировна, Гвоздева Нина Ивановна, Мылко Алла Владимировна, Волкова Валентина Алексеевна, вот не полный список социальных работников-первопроходцев. Именно с ними старики делились своими бедами и радостями, переживали отсутствие продуктов на полках магазинов. Поверив социальным работникам, пожилые люди начали называть их "нянечками, доченьками", ждали их как самых близких людей.

В 1988 году дополнительно были открыты еще 2 отделения социального обслуживания на дому, заведующими были назначены социальные работники- Гвоздева Нина Ивановна и Притыка Людмила Анатольевна. Заработная плата у социальных работников составляла 80 рублей, у заведующих отделениями 100-110 рублей, на тот момент хорошее подспорье для семейного бюджета.

Следом открылось отделение срочной помощи для оказания разовых услуг остронуждающимся гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию. Заведовала отделением Савельева Тамара Анатольевна.

В целях конкретной социальной поддержки и помощи нуждающимся пожилым гражданам и инвалидам в июле 1992 года при администрации города создается отдел социальной защиты населения под руководством Загребельного Николая Георгиевича. В 1996 году отдел вырос в центр социального обслуживания, увеличилось число обслуживаемых, социальных работников. Менялось и место дислокации. Центр переезжал из здания в здание : с улицы Украинской, 5 на улицу Короткую, 4, с улицы Короткой,4 на улицу Короткую, 12.

Спустя 20 лет государственное учреждение социального обслуживания Краснодарского края "Тихорецкий центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов "Лира" значительно расширилось, укрупнилась материально-техническая база , увеличилось количество предоставления социальных услуг, нуждающимся гражданам в г.Тихорецке,в поселках Каменном, Тихоньком. Сегодня центр в своем составе имеет 12 отделений, из них: 8 отделений социального обслуживания на дому, 2 специализированных отделения социально-медицинского обслуживания на дому, 1 отделение дневного пребывания пожилых людей на 15 мест, 1 отделение срочного социального обслуживания. В центре трудится 181 сотрудник. Многое изменилось за это время. Выросли квалификационные требования к социальным работникам, профессия социального работника стала востребованной. Приняты федеральный и краевой Законы "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов". Указом Президента РФ утвержден профессиональный праздник - День социального работника, который отмечается ежегодно 8 июня.

Сегодня помощь социального работника необходима для одиноких, одинокопроживающих пожилых людей, однако внимание и любовь близких не может заменить никакое учреждение и святая обязанность близких оказывать помощь и поддержку своим пожилым родителям. Когда-то ко всем нам придет старость.

А нашему социальному работнику приходится быть психологом, вни-мательным слушателем, уметь доходчиво объяснить и поддержать в трудную минуту.
Мы не теряем корни
И не взлетаем в небо,
А ходим к подопечным
С добром и булкой хлеба
Ведь корни нашей жизни
Родные старики,
Что б пышной была "крона"
Мы их беречь должны!
Пусть наша соц. защита
Мужает и растет
Заботу и вниманье
Всем пожилым несет.




"День матери"

Празднование Дня матери уходит своими корнями в глубину веков. Древние греки отдавали дань уважения матери всех богов - Гее. Римляне посвящали три дня в марте другой матери богов - восточной Кибеле. Для кельтов Днем матери был день чествования богини Бриджит.

В современной истории День матери - праздник, ежегодно отмечаемый во многих странах. В России согласно Указу Президента Российской Федерации от 30 января 1998 года День матери отмечается в последнее воскресенье ноября.

День матери - один из самых светлых и трогательных в календаре новой России. Учреждение этого праздника вызвано глубоким уважением к женщине. Потребность отблагодарить наших дорогих мам за их каждодневный подвиг, высказать слова признательности за терпение и доброту живет в душе и взрослого и ребенка. В этот день воздается должное труду матерей и их бескорыстной жертве ради блага своих детей. Материнство - огромное счастье, но вместе с тем и большая ответственность. Именно от женщины - матери зависит, какие моральные уроки получит человек в детстве, какие ценности станут для него наиболее важными, какое он построит будущее.

В рамках празднования Дня матери управлением социальной защиты населения в городе Тихорецке разработан план мероприятий, посвященных этому празднику. Делегация из самых уважаемых матерей нашего города будет участвовать в краевом торжественном мероприятии в городе Краснодаре. Совместно с отделом ЗАГСа будет организовано поздравление и вручение подарков женщинам, родившим ребенка в этот день. На базе центра социального обслуживания семьи и детей "Юнона" будут организованы праздничные мероприятия "Руки матери лучше солнца греют" и "Милая мама". Не останутся без внимания и обслуживаемые на дому женщины - ветераны Вов. Для них будет организована развлекательная программа на базе центра социального обслуживания пожилых людей "Лира".

В рамках мероприятий, посвященных празднованию Дня матери, в период с 26.11.2007 года по 30.11.2007 года будет работать телефон "горячая линия" на базе филиала № 49 главного бюро медико-социальной экспертизы по вопросу предоставления матерям и семьям, имеющим детей-инвалидов оперативной, квалифицированной помощи информационного характера. Телефон "горячей линии" 5 41 80.




Празднование Дня матери уходит своими корнями в глубину веков. Древние греки отдавали дань уважения матери всех богов - Гее. Римляне посвящали три дня в марте другой матери богов - восточной Кибеле. Для кельтов Днем матери был день чествования богини Бриджит.

В современной истории День матери - праздник, ежегодно отмечаемый во многих странах. В России согласно Указу Президента Российской Федерации от 30 января 1998 года День матери отмечается в последнее воскресенье ноября.

День матери - один из самых светлых и трогательных в календаре новой России. Учреждение этого праздника вызвано глубоким уважением к женщине. Потребность отблагодарить наших дорогих мам за их каждодневный подвиг, высказать слова признательности за терпение и доброту живет в душе и взрослого и ребенка. В этот день воздается должное труду матерей и их бескорыстной жертве ради блага своих детей. Материнство - огромное счастье, но вместе с тем и большая ответственность. Именно от женщины - матери зависит, какие моральные уроки получит человек в детстве, какие ценности станут для него наиболее важными, какое он построит будущее.

В рамках празднования Дня матери управлением социальной защиты населения в городе Тихорецке разработан план мероприятий, посвященных этому празднику. Делегация из самых уважаемых матерей нашего города будет участвовать в краевом торжественном мероприятии в городе Краснодаре. Совместно с отделом ЗАГСа будет организовано поздравление и вручение подарков женщинам, родившим ребенка в этот день. На базе центра социального обслуживания семьи и детей "Юнона" будут организованы праздничные мероприятия "Руки матери лучше солнца греют" и "Милая мама". Не останутся без внимания и обслуживаемые на дому женщины - ветераны Вов. Для них будет организована развлекательная программа на базе центра социального обслуживания пожилых людей "Лира".

В рамках мероприятий, посвященных празднованию Дня матери, в период с 26.11.2007 года по 30.11.2007 года будет работать телефон "горячая линия" на базе филиала № 49 главного бюро медико-социальной экспертизы по вопросу предоставления матерям и семьям, имеющим детей-инвалидов оперативной, квалифицированной помощи информационного характера. Телефон "горячей линии" 5 41 80.





РЕГЛАМЕНТ
городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

I. Общие положения

1.1. Городская трехсторонняя комиссия но регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) создана по решению администрации муниципального образования город Тихорецк, Тихорецкого городского объединения организаций профессиональных союзов, объединения работодателей города Тихорецка (далее - Стороны).

1.2. Деятельность Комиссии осуществляется в соответствии Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, Федеральными чаконами "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" и "Об объединениях работодателей", Законами Краснодарского края "О Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", "О социальном партнерстве в Краснодарском крае" и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.


II. Деятельность комиссии

2.1. В соответствии с основными задачами Комиссия:

- содействует договорному регулированию социально-трудовых отношений в муниципальном образовании город Тихорецк;

- осуществляет коллективные переговоры, подготовку проекта, заключение, а также контроль за реализацией городского трехстороннего Соглашения между администрацией муниципального образования город Тихорецк, Тихорецким объединением организаций профессиональных союзов, объединением работодателей города Тихорецка (далее - Соглашение);

- проводит консультации Сторон по вопросу реализации социально-экономической политики края;

- вносит предложения к проектам законодательных, иных нормативных правовых актов органов государственной власти края, городских программ в сфере труда;

- рассматривает в пределах своей компетенции иные вопросы.

2.2. Обеспечивает работу Комиссии секретариат, образуемый из кандидатур от каждой Стороны.

2.3. Ответственный секретарь Комиссии назначается сопредседателями по согласованию из членов секретариата.

2.4. Основной формой работы Комиссии являются заседания, проводимые один раз в квартал в соответствии с планом работы Комиссии.
По предложению любой Стороны могут проводиться внеочередные заседания Комиссии.

2.5. План работы Комиссии на будущий год формируется на основе предложений Сторон и утверждается Решением Комиссии.


III. Порядок формирования состава Комиссии

3.1. Состав Комиссии формируется в соответствии со статьей 1 Закона Краснодарского края от 7 мая 1998 г. № Г29-КЗ "О Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".

3.2. Принципами формирования Комиссии являются добровольность участия, паритетность, полномочность, равноправие представителей сторон.


IV. Подготовка заседания Комиссии

4.1. Формирование проекта повестки дня очередного заседания проводится на основе плана работы Комиссии, ранее принятых ею Решений, дополнительных предложений Сторон.

4.2. Материалы для рассмотрения на заседании Комиссии определенного вопроса готовятся ответственным исполнителем, указанным в плане работы Комиссии. При наличии нескольких исполнителей ответственный исполнитель обеспечивает согласование представляемых материалов.

4.3. Указанные материалы должны содержать справку, проект Решения Комиссии, тезисы доклада, список приглашенных (в случае, если они имеются), а также список выступающих на заседании Комиссии по обсуждаемому вопросу. При необходимости представляются проекты.

4.4. Материалы представляются в секретариат Комиссии не позднее чем за 7 календарных дней до планируемой даты проведения заседания Комиссии.

4.5.Ответственные за подготовку вопроса исполнители несут персональную ответственность за неудовлетворительную, в том числе.

4.6. На заседания Комиссии могут приглашаться представители феде-ральных органон исполнительной власти, органов надзора и контроля, органов исполнительной власти и местного самоуправления, руководители организации различных организационно-правовых форм и форм собственности. Предложения по составу участников заседания.

4.7. Явку приглашенных по определенному вопросу обеспечивают ответственные за подготовку этого вопроса.

4.8. За 2 недели до планируемой даты заседания Комиссии ответственный секретарь уточняет дату, время и место проведения заседания Комиссии с сопредседателями Комиссии.

Не позднее чем за одну неделю до согласованного дня проведения заседания Комиссии ответственный секретарь информирует секретарей других Сторон о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии и направляет в их адрес необходимые к заседанию материалы.

В случае проведения внеочередного заседания Комиссии материалы могут выдаваться непосредственно перед началом заседания Комиссии

4.9. Члены Комиссии не позднее чем за один рабочий день до даты проведения заседания Комиссии подтверждают секретарю Стороны свое участие в заседании Комиссии.

4.10. Регистрация участников заседания (членов Комиссии и приглашенных) проводится секретариатом Комиссии. Ответственные за подготовку вопросов информируют секретарей своих Сторон о явке приглашенных.

4.11. Итоги регистрации доводятся ответственному секретарю Комиссии который перед началом заседания информирует председательствующего о наличии кворума для проведения заседания Комиссии.

4.12. Обеспечение места проведения заседания Комиссии, а также освещения работы Комиссии в местных средствах массовой информации осуществляется Стороной, представляющей администрацию муниципального образования город Тихорецк.



V. Порядок проведения заседания Комиссии

5.1. Заседание Комиссии считается правомочным при присутствии на нем большинства членов от каждой Стороны.

5.2. Сопредседатели Комиссии поочередно председательствуют на заседаниях Комиссии.

5.3. Председательствующий:

- обеспечивает ведение заседания в соответствии с настоящим Регламентом;

- вносит на утверждение Комиссии предложения по повестке дня заседания, порядку ее работы;

- организует голосование о принятии Решений Комиссии, оглашает результаты голосования.

5.4.Продолжительность времени, предоставляемого председательствующим для докладов, сообщений, выступлений в прениях, повторных выступлений, устанавливается с учетом мнения присутствующих на заседании членов Комиссии.


VI. Порядок принятия Комиссией Решений и осуществления контроля за их исполнением

6.1. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием.

6.2. Поправки к принятому за основу проекту Решения Комиссии обсуждаются и ставятся на голосование в порядке поступления.

Поправки, имеющие принципиальный характер, оформляются в письменной форме и представляются ответственному секретарю не позднее 3 рабочих дней после дня проведения заседания Комиссии.

6.3. Каждая Сторона Комиссии самостоятельно принимает решение по рассматриваемому вопросу большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все Стороны.

6.4. Ответственный секретарь представляет доработанные с учетом замечаний Решения Комиссии на подпись сопредседателям Комиссии срок не позднее 5 рабочих дней.

6.5. Копии подписанных сопредседателями Сторон Решений Комиссии направляются секретариатом членам Комиссии, иным представителям Сторон, а также всем заинтересованным органам.

6.6. Органы или ответственные лица в установленные сроки письменно через секретариат информируют Комиссию о выполнении поручений в соответствии с Решением Комиссии.


VII. Права и обязанности члена Комиссии

7.1. Член Комиссии в своей деятельности руководствуется законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края.

7.2. Член Комиссии имеет право:

- вносить предложения о рассмотрении вопросов на заседаниях Комиссии:

- обращаться в пределах своей компетенции в органы государственной власти края, объединения профессиональных союзов, объединения работодателей и получать по существу поставленных вопросов письменные ответы в установленные законодательством Российской Федерации сроки;

- знакомиться с проектами нормативных актов в сфере труда, информационными и справочными материалами.

7.3. Член Комиссии обязан:

- участвовать в заседаниях Комиссии;

- содействовать реализации Решений Комиссии;

- информировать представляемую им Сторону о ходе выполнения краевого Соглашения.

7.4. Член Комиссии несет перед уполномочившей его Стороной персональную ответственность за невыполнение возложенных обязанностей.


VIII. Секретариат Комиссии

8.1. Секретариат Комиссии подчиняется сопредседателям, работает на общественных началах, используя материальную базу (помещения, оргтехнику и т.п.) представляемой Стороны.

8.2. Ответственный секретарь Комиссии:

- организует работу Секретариата Комиссии;

- составляет проект плана работы Комиссии на год, а также проект Решения о его утверждении;

- готовит на основании предложений Сторон проекты краевого соглашения и Решения о его принятии;

- проводит в период между заседаниями Комиссии консультации по вопросам, требующим принятия оперативного решения;

- обеспечивает делопроизводство, в том числе хранение первых экземпляров материалов Комиссии по рассматриваемым вопросам;

- имеет право в соответствии с поручениями Комиссии обращаться в органы государственной власти края, объединения профессиональных союзов, объединения работодателей и получать по существу поставленных вопросов письменные ответы в установленные законодательством Российской Федерации сроки; знакомиться с проектами нормативных актов в сфере труда, информационными и справочными материалами.

8.3. Секретариат Комиссии:

- оповещает членов Комиссии на основании информации ответственного секретаря о согласованных дате, времени и месте проведения заседаний Комиссии;

- обеспечивает заблаговременно членов Комиссии, иных приглашенных на заседание Комиссии лиц материалами по рассматриваемым вопросам.

- отправляет органам и лицам согласно разнарядке ответственного секретаря копии Решений Комиссии;

- осуществляет контроль за исполнением Решений Комиссии;

- ведет делопроизводство своей Стороны, в том числе хранение подлинных экземпляров Решений.


IX. Порядок подготовки и принятия городского Соглашения

9.1. Тихорецкое городское Соглашение заключается до внесения на рассмотрение Совета муниципального образования город Тихорецк проекта закона о городском бюджете на очередной финансовый год.

9.2. За 3 месяца до истечения срока действия Соглашения ответ-ственный секретарь Комиссии направляет объединениям работодателей, профессиональных союзов и органу исполнительной власти Краснодарского края запрос о представлении предложении в проект городского Соглашения.

9.3. Подготовленный проект Соглашения направляется Сторонам, которые в праве в течение 10 дней направить ответственному секретарю Комиссии замечания к проекту.

9.4. Проект Соглашения рассматривается и принимается на за-седании Комиссии, сопредседателями подписываются три экземпляра Соглашения.

9.5. При наличии неурегулированных разногласий Соглашение принимается на согласованных условиях, разногласия оформляются протоколом и разрешаются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации

9.6. В течение семи дней со дня подписания ответственный секретарь Комиссии регистрирует Соглашение в соответствующем органе по труду.

9.7. Копии зарегистрированного Соглашения в течении недели направляются членам Комиссии, иным заинтересованным органам.

9 8. Городское Соглашение размешается в местных средствах массовой информации и информационных правовых системах.




Информация о ходе заключения коллективных договоров в муниципальном образовании город Тихорецк

В муниципальном образовании город Тихорецк зарегистрировано 743 хозяйствующих субъекта, из них 210 имеют коллективный договор, что составляет 28% от общей численности организаций. Рост числа действующих коллективных договоров в сравнении с прошлым годом увеличился на 8%. Но этот показатель остается по-прежнему низким в сравнении с другими муниципальными образовании Краснодарского края.

Не смотря на то, что заключение коллективного договора по действующему законодательству не является обязанностью сторон трудовых отношений, необходимость его заключения в каждой организации продиктована тем, что Трудовой кодекс РФ (около 70 статей) содержит прямое предписание о закреплении ряда нормативных положений организаций в коллективном договоре. Кроме того, Законом Краснодарского края от 7 августа 2000 года №310-КЗ "О социальном партнерстве в Краснодарском крае" определено, что заключение коллективных договоров в организациях края является необходимым.

Тихорецким городским трехсторонним Соглашением на 2007-2008 годы между администрацией муниципального образования город Тихорецк, координационным советом профсоюзов и объединением работодателей признано, что заключение коллективных договоров в организациях всех форм собственности является необходимым. Вопрос заключения коллективных договоров находится на контроле у главы муниципального образования город Тихорецк Сергея Павловича Сергеева.

Заключение коллективного договора является признаком стабильности организации, которая имеет будущее, заботится о своих работниках, уважает их интересы, старается улучшить их положение по сравнению с нормами трудового права. При заключении коллективного договора необходимо исходить из того, что работники вместе с работодателем представляют единое целое и у них общий интерес - сохранение и развитие организации, в которой они трудятся. Поэтому в процессе переговоров они должны вырабатывать общую систему ценностей, основанных на согласии, уважении и взаимных уступках. Там, где реализуется такая идеология социального партнерства, интересы наемных работников могут представлять не только профсоюзы, но и совет трудового коллектива.

Важно не введение в коллективный договор для работников как можно большего числа дополнительных по сравнению с законодательством гарантий и компенсаций, а их правильный подбор с учетом реальных социальных проблем в данном регионе и. организации. В негосударственных организациях размеры ставок оплаты труда, виды и размеры доплат, надбавок и компенсаций работающим устанавливаются коллективным договором, то есть, если коллективного договора нет - то нет и гарантий работающим. Заключение коллективного договора помогает наладить партнерские отношения не только с профсоюзами, но и с работниками организации.

Руководителей организаций, в которых нет коллективного договора, призываем выступить инициаторами переговоров по заключению коллективного договора и предоставить его на уведомительную регистрацию в отдел по труду и социальным вопросам УСЗН в г. Тихорецке.

В отделе по труду и социальным вопросам управления социальной защиты населения в г. Тихорецке разработан макет коллективного договора, к которому прилагаются правила внутреннего трудового распорядка, порядок оплаты труда и соглашение по охране груда. В случае возникновения затруднений по составлению проекта коллективного договора отдел по труду и социальным вопросам готов оказать консультативную и методическую помощь. Отдел расположен по адресу: г. Тихорецк, ул. Украинская, 5, кабинет №5, тел. 4-12-35.

На территории муниципального образования город Тихорецк более 30 организаций, которые ввели в коллективный договор предоставление дополнительных гарантии и компенсации в сравнении с законодательством и не забывают о взятых на себя обязательствах. Работникам производится выплата материальной помощи при юбилейных датах, в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, по случаю болезни, при смерти близких родственников и другим обстоятельствам; предоставляются оплачиваемые дни для сопровождения ребенка 1 сентября и 25 мая в школу, при рождении ребенка (отцу), при смерти близких родственников. Общая сумма затрат в таких организациях на дополнительные гарантии составила более 2,9 млн. рублей.





Оздоровительная компания Лето - 2007


Ежегодно управлением социальной защиты населения г.Тихорецка проводится летняя оздоровительная компания в целях организации отдыха, оздоровления детей из малообеспеченных семей. В 2007 году УСЗН в г. Тихорецке было оздоровлено 182 несовершеннолетних, сумма затрат составила: 668920 рублей из средств краевого бюджета, 442400 рублей из средств федерального бюджета.

Начиная с 25 мая 2007 года и по 10 ноября 2007 года, 140 детей из малообеспеченных семей в возрасте от 7 до 15 лет 11 месяцев 29 дней было направлено на Черноморское побережье Краснодарского края в детские оздоровительные лагеря: «Заря» пос. Джубга, «Золотой колос» поселок Новомихайловский и Лабинский детский оздоровительный центр «Радость». Доставка детей осуществлялась транспортом управления образования.

2 ребенка-инвалида, с заболеванием опорно-двигательного аппарата, получили санаторно-курортное лечение в клинике «Меридиан» по путевке «Мать и дитя», сумма затрат составила 27300 рублей за счет средств краевого бюджета. Из средств местного бюджета на проезд к месту лечения детей было выделено 1000 рублей.

Кроме того, в период летних школьных каникул на базе ГУСОКК «Юнона» для детей и подростков в возрасте 9-15 лет из малообеспеченных семей, семей, находящихся в трудной жизненной ситуации, для детей-инвалидов из малообеспеченных семей в возрасте от 7-15 лет работали 2 потока лагеря с дневным пребыванием. Специалистами центра были организованы разнообразные мероприятия игрового, развлекательного, познавательного характера. Доставка детей производилась транспортом учреждения, так же дети получали трехразовое питание.

Управление социальной защиты населения г. Тихорецка приглашает малообеспеченные семьи, принять участие в оздоровительной компании Лето-2008, начиная с апреля месяца.




Родители не останутся равнодушными к воспитанию своих несовершеннолетних детей.

17 октября 2007 года в Локомотивном депо проведено родительское собрание на тему «Права и обязанности родителей». Организаторы мероприятия – управление молодежной политики администрации МО город Тихорецк и наркологическая служба МУЗ «Тихорецкая ЦГБ».

Цель организации данной встречи – профилактика наркомании, табакокурения, токсикомании и алкоголизма среди несовершеннолетних; профилактика безнадзорности и беспризорности несовершеннолетних детей, повышение правовой грамотности родителей в области воспитания их несовершеннолетних детей. Также управление молодежной политики ознакомило родителей о возможности трудоустройства несовершеннолетних граждан и проинформировало о клубной деятельности в МУ КСОПМ «Молодежный центр».

Во время проведения встречи родителям были розданы информационные буклеты по правовой грамотности, изданные управлением молодежной политики с указанием контактных телефонов, соответствующих служб.

С информацией к работникам Локомотивного депо обратились:

  • Юрьева А.Э. – врач нарколог МУЗ «Тихорецкая ЦГБ»;
  • Яшков Е.А. – оперуполномоченный Госнаркоконтроля;
  • Железовская О.И. – старший инспектор по делам несовершеннолетних, подполковник ЛОВД.
В результате получился живой диалог между выступающими и родителями.
Администрация МО город Тихорецк благодарит руководителя Локомотивного депо Вышкворок Виктора Михайловича за предоставленную возможность организации встречи.

Старший координатор
работы с молодежью
Е.С. Клименко




Вы не останетесь одни.

В сентябре 1996 года в городе Тихорецке было создано муниципальное учреждение "Центр социального обслуживания населения". Сегодня государственное учреждение социального обслуживания Краснодарского края "Тихорецкий центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов "Лира" предоставляет услуги 771 клиенту. Среди них одинокие, одиноко проживающие граждане, частично или полностью утратившие способность к самообслуживанию.

В ГУ СО КК "Тихорецкий ЦСО "Лира" трудится 184 человека, из них 135 социальных работников. На сегодняшний день в центре 8 отделений социального обслуживания на дому, 2 специализированных отделения социально-медицинского обслуживания на дому, отделение срочного социального обслуживания, отделение дневного пребывания.

С июля этого года социальное обслуживание на дому осуществляется согласно государственным стандартам. Изменились правила приема на надомное социальное обслуживание. Гражданин, нуждающийся в надомном социальном обслуживании по-прежнему может обратиться в центр по адресу: г.Тихорецк, ул. Короткая, 12. Поступившую информацию специалисты по социальной работе обязательно зафиксируют в журнале учета поступившей информации. Затем в течение 3-х дней специалисты обязательно посетят Вас, заполнят информационный лист, познакомят с перечнем гарантированных государственных и дополнительных платных услуг, помогут оформить заявление на обслуживание. Далее информационный лист первичного обследования, Ваше заявление направляется в комиссию по индивидуальной оценке нуждаемости. Комиссия в составе заведующей отделением, специалистов по социальной работе в течение 4-х дней посетят Вас, проведут индивидуальную оценку нуждаемости, участковый врач - терапевт заполнит раздел акта о Вашем физическом здоровье. Далее документы (заявление, информационный лист первичного обследования, медицинская справка об отсутствии противопоказаний к обслуживанию, справка о составе семьи, справка о размере пенсии, акт оценки нуждаемости) предоставляются в комиссию по оценке нуждаемости граждан пожилого возраста и инвалидов в социальном обслуживании. Кроме работников центра в состав комиссии входят медицинский работник МУЗ "Тихорецкая ЦГБ", представитель администрации муниципального образования город Тихорецк, представитель ветеранской общественной организации. Авторитетная комиссия внимательно рассмотрит все документы, выявит затруднения в обеспечении жизнедеятельности и потребностях гражданина, составит индивидуальный план социального обслуживания на дому согласно государственному стандарту.

Если Ваша пенсия ниже прожиточного минимума, установленного в Краснодарском крае, Вас обслужат бесплатно, если выше - на условиях частичной оплаты.

Кроме этого, за символическую плату отделением срочного социального обслуживания по заявке граждан предоставляются дополнительные услуги:

Влажная уборка и чистка ковров, мытьё окон, мытьё раковин, ванн, унитазов, стирка и глажение белья, ремонт одежды, стрижка волос, приобретение и доставка лекарств, продуктов питания и промышленных товаров, помощь в оплате жилья и коммунальных услуг, помощь в госпитализации (сопровождение, посещение), помощь в обеспечении слуховыми аппаратами, очками, организация ритуальных услуг.

Если Вы устали от одиночества, и хотите найти новых друзей, именно для Вас открыто отделение дневного пребывания. Отделение создано в 1995 году для оказания социальных, бытовых, культурных, медицинских услуг гражданам, сохранившим способность к самообслуживанию и активному передвижению, организации питания и отдыха, привлечение к посильной трудовой деятельности и поддержания активного образа жизни. Каждый входящий сюда сразу же попадает в обстановку домашнего тепла и уюта. За две недели отдыха Вы получите заряд бодрости и хорошего настроения.

Многие пожилые люди отдыхают в отделении неоднократно, но не чаще 2 раз в год. Существует заблаговременная запись на получение путёвки в удобное для Вас время. Услуги предоставляются на условиях частичной оплаты (если пенсия превышает прожиточный минимум) или бесплатно.

Посещение Отделения дневного пребывания - отличный шанс отдохнуть от бытовых забот, пообщаться со сверстниками.

К Вашим услугам: доставка в отделение и обратно домой автотранспортом центра "Лира"; трехразовое питание; нахождение под наблюдением медицинской сестры; разнообразные развлекательные мероприятия; лечебная физкультура и массаж (по назначению врача); телевизор, большой выбор видеофильмов, караоке; библиотека; психологические тренинги; консультации специалистов (по заявке клиентов).

Более подробную информацию Вы можете узнать по адресам:
г. Тихорецк, ул. Короткая, 12, кабинет №6, телефон 7-25-57
г. Тихорецк, ул. Мира, 3а, телефон 5-64-59

О. Крылова



О льготном обеспечении протезами,
ортопедическими корригирующими изделиями, слуховыми
аппаратами граждан, не имеющих инвалидности

Порядок льготного обеспечения протезами, ортопедическими корригирующими изделиями, слуховыми аппаратами граждан, не имеющих инвалидности, определен постановлением главы администрации Краснодарского края от 8 августа 2007 года № 715.

Право на льготное обеспечение протезами, ортопедическими корригирующими изделиями, слуховыми аппаратами (ПОИ) имеют граждане пожилого возраста, достигшие 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины), и одинокие граждане, страдающие хроническими заболеваниями, не способные удовлетворять свои основные жизненные потребности, постоянно проживающие в Краснодарском крае, не имеющие инвалидности, но по медицинским показаниям нуждающиеся в этих изделиях.

Выявление льготников и оформление медицинского заключения о нуждаемости в протезно-ортопедических изделиях отнесено к компетенции лечебно-профилактических учреждений.

Юридические лица и индивидуальные предприниматели, находящиеся на территории Краснодарского края, имеющие лицензию на изготовление протезно-ортопедических изделий, оказывают услуги по обеспечению льготников протезно-ортопедическими изделиями на основании:

- медицинского заключения лечебно-профилактического учреждения о нуждаемости в протезно-ортопедических изделиях;

- документа, удостоверяющего личность, регистрацию по месту жительства на территории Краснодарского края и гражданство Российской Федерации;

- пенсионного удостоверения (для граждан пожилого возраста);

- справки о составе семьи (для одиноких граждан).

- справки о составе семьи (для одиноких граждан).

Льгота реализуется в форме выплаты денежной компенсации за приобретенные за наличный расчет протезно-ортопедические изделия.

Для получения компенсации за приобретенные протезно-ортопедические изделия необходимо подать в управление социальной защиты населения по месту жительства заявление со следующими документами:

- медицинское заключение лечебно-профилактического учреждения о нуждаемости в протезно-ортопедических изделиях;

- документ, удостоверяющий личность, регистрацию по месту жительства на территории Краснодарского края и гражданство Российской Федерации;

- пенсионное удостоверение (для граждан пожилого возраста);

- справка о составе семьи (для одиноких граждан);

- документы, подтверждающие уплату стоимости протезно-ортопедических изделий (квитанция об оплате и др.).

Размер компенсации составляет 50 процентов от фактически оплаченной стоимости протезно-ортопедических изделий, но не более 50 процентов стоимости аналогичных изделий, предоставляемых федеральным льготникам региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю.

Нормы реализации протезно-ортопедических изделий и сроки пользования ими определяются на основании нормативных правовых актов Российской Федерации. За протезно-ортопедические изделия, приобретенные льготниками сверх нормы, компенсация не выплачивается.

Выплата компенсации производится органами социальной защиты населения путем перечисления денежных средств, по желанию получателя, на личный счет гражданина, открытый в кредитном учреждении, или через предприятия федеральной почтовой связи.

Ремонт приобретенных льготниками протезно-ортопедических изделий производится за наличный расчет без последующей компенсации.

Право на компенсацию ПОИ возникает с 17 сентября 2007 года (дата вступления в силу постановления), и может быть назначена только за ПОИ, приобретенные с указанной даты.

Право на компенсацию определяется на момент приобретения ПОИ (например, дата наступления общеустановленного пенсионного возраста).

Компенсации подлежат ПОИ в количестве, рекомендованном медицинским учреждением ( в соответствии с заключением).





О проведении месячника
по безопасности труда в организациях связи

Во исполнение постановления главы администрации Краснодарского края от 17 января 2006 года №16 "О плане мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Краснодарском крае на 2006-2008 годы", и в целях усиления внимания работодателей к вопросам безопасности труда ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Провести месячник по безопасности труда в организациях связи муниципального образования город Тихорецк с 01 октября по 31 октября 2007 года.

2.Утвердить состав рабочей группы по проверке состояния условий труда в организациях связи (приложение № 1).

3.Утвердить Положение о проведении месячника по безопасности труда в организациях связи (приложение № 2).

4.Подведение итогов месячника по безопасности труда рассмотреть на городском координационном совете по безопасности труда, утвержденном постановлением главы муниципального образования город Тихорецк от 2 февраля 2007 года № 289 "Об утверждении положения о системе управления охраной труда в муниципальном образовании город Тихорецк", до 10 ноября 2007 года.

5.Помошнику главы муниципального образования город Тихорецк (Н.В.Чаусовой) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

6.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования город Тихорецк Л.Н. Артюшкину.

7.Постановление вступает в силу со дня его подписания.


ПОЛОЖЕНИЕ о проведении месячника
по безопасности труда в организациях связи

1.Общие положения

1.1.Месячник по безопасности труда - это комплексная проверка состояния, условий и охраны труда в организациях с последующим подведением итогов. Месячник проводится в целях активизации профилактических мер и усиления контроля за безопасностью ведения работ, улучшения обеспечения работников специальной одеждой, обувью, средствами индивидуальной защиты по установленным нормам, организации санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания.

1.2.Проведение месячника направлено на взаимодействие администрации муниципального образования город Тихорецк, работодателей, профсоюзных организаций и трудовых коллективов в вопросах реализации требований законодательства об охране труда.

2.Порядок проведения месячника по безопасности труда

2.1.Месячник по безопасности труда проводится с 01 по 31 октября 2007 года.

2.2.В месячнике принимают участие организации связи (почтовая связь и электросвязь), расположенные на территории муниципального образования город Тихорецк: Северо-Кубанский узел электросвязи и Тихорецкий Почтамт.

2.3.По решению администрации муниципального образования город Тихорецк на период проведения месячника создается рабочая группа, в состав которой включаются: представитель администрации муниципального образования, специалист отдела по труду и социальным вопросам управления социальной защиты населения департамента социальной защиты населения Краснодарского края в городе Тихорецке, государственный инспектор труда по Краснодарскому краю, представители Госпожнадзора, Ростехнадзора, Роспотребнадзора, профсоюзов и объединений работодателей.

2.4.Рабочая группа изучает организацию работы по охране труда, осуществляет контроль за соблюдением в организациях связи законодательства об охране труда по следующим позициям:

-наличие приказа по организации о назначении ответственных лиц за безопасную эксплуатацию объектов повышенной опасности;

-проведения обучения и проверки знаний по охране труда у руководителей, специалистов и рабочих;

-наличие и заполнение журналов проведения всех видов инструктажей по безопасности труда;

-наличие перечней профессий, имеющих право на льготы и компенсации в связи с вредными условиями труда;

-наличие удостоверений установленной формы у работников, занятых на работах с опасными и вредными условиями труда;

-своевременность и полнота прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными факторами производственной среды и трудового процесса согласно акту заключительной комиссии лечебно-профилактического учреждения;

-обеспеченность работников спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты, а также состояние санитарно-бытовых помещений;

-проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

-ежемесячное проведение Дня охраны труда;

-соблюдение сроков прохождения технического оборудования, механизмов и инструмента с записями в журналах;

-выполнение предписаний надзорных и контрольных органов;

-выполнение раздела "Охрана труда" коллективного договора или соглашения по охране труда;

-использование возможностей проведения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, частично финансируемых фондом социального страхования в размере 20% за счет средств страховых взносов начисленных за 2005 год по обязательному социальному страхованию;

-соблюдения правил пожарной безопасности.

2.5.Результаты проверок оформляются в форме справок.

2.6.Рабочая группа проверяет фактическое состояние условий и охраны труда в организациях, на основании выявленных нарушений составляется план мероприятий по устранению недостатков с указанием конкретных исполнителей и сроков выполнения.

2.7.Средства массовой информации освещают ход и результаты месячника по безопасности труда в организациях связи.

3.Подведение итогов месячника по безопасности труда

3.1.Организации, принявшие участие в месячнике, направляют заполненную форму отчетности (приложение №1 к настоящему положению) в отдел по труду и социальным вопросам управления социальной защиты населения департамента социальной защиты населения Краснодарского края в городе Тихорецке к 31 октября 2007 года.

3.2.Отдел по труду и социальным вопросам управления социальной защиты населения департамента социальной защиты населения Краснодарского края в городе Тихорецке обрабатывает полученные материалы, анализирует и представляет итоговую информацию (приложение №2 к настоящему положению) на заседание городского координационного совета по безопасности труда.

3.3.Подведение итогов месячника по безопасности труда проводится на заседании городского координационного совета по безопасности труда. Результаты освещаются в средствах массовой информации.

3.4.Сводная информация о результатах проведения месячника в муниципальном образовании город Тихорецк и пояснительная записка с положительными примерами и выявленными недостатками по безопасности труда направляются управлением социальной защиты населения в департамент социальной защиты населения Краснодарского края до 12 ноября 2007 года.

3.5.Окончательные итоги месячника по безопасности труда подводятся краевой межведомственной комиссией по охране труда и освещаются в средствах массовой информации.


Состав рабочей группы по проверке состояния условий труда в организациях связи
Костюченко Александр Витальевич -главный государственный инспектор труда в Краснодарском крае, руководитель рабочей группы (по согласованию);
Павлова Галина Николаевна -специалист-эксперт отдела по труду и социальным вопросам управления социальной защиты населения управления социальной защиты населения департамента социальной защиты населения Краснодарского края в городе Тихорецке, секретарь рабочей группы (по согласованию).
Члены рабочей группы:
Бойко Валерий Николаевич -директор ГОУ начальное профессиональное образование профессиональное училище № 37, от объединения работодателей (по согласованию);
Браткова Наталья Георгиевна -специалист 1 категории отдела торговли и бытового обслуживания управления экономического развития и инвестиций администрации муниципального образования город Тихорецк (по согласованию);
Галушкин Сергей Васильевич -государственный инспектор Северо-Кавказского межрегионального управления по техническому и экологическому надзору Ростехнадзора (по согласованию);
Головина Любовь Анатольевна -специалист 1 категории ТОУ Роспотребнадзора по Краснодарскому краю в г. Тихорецке (по согласованию);
Плескачев Эдуард Леонидович -начальник отдела государственного пожарного надзора г. Тихорецка и Тихорецкого района (по согласованию);
Семенихин Петр Павлович,от профсоюзов -председатель координационного совета профсоюзов г. Тихорецка и Тихорецкого района, от профсоюзов (по согласованию).





О предоставлении гражданам субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг

В органы социальной защиты населения поступает немало обращений граждан в связи с высоким размером оплаты за жилищно-коммунальные услуги. Как правило, при рассмотрении подобных обращений выясняется, что заявители не использовали предусмотренную законодательством возможность получения субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, назначение которых осуществляется органами социальной защиты населения.

Право на субсидии имеют:

пользователи жилого помещения в государственном или муниципальном жилищном фонде;

наниматели жилого помещения по договору найма в частном жилищном фонде;

члены жилищного или жилищно-строительного кооператива;

собственники жилого помещения.

Оплата жилья и коммунальных услуг в пределах социальной нормы площади жилья и нормативов потребления коммунальных услуг не должна превышать максимально допустимую долю собственных расходов семьи на оплату жилья и коммунальных услуг - 22% (для многодетных семей - 15%) совокупного дохода семьи. Сумма превышения указанного размера компенсируется субсидией.

Малоимущим семьям, которые имеют среднедушевой доход ниже прожиточного минимума, максимально допустимая доля собственных расходов уменьшается за счет использования поправочного коэффициента. Он исчисляется путем деления среднедушевого дохода семьи на прожиточный минимум семьи. В настоящее время прожиточный минимум в крае составляет: для пенсионеров - 3124 руб.; для трудоспособного населения - 4003 руб.; для детей - 3637 руб. В результате применения поправочного коэффициента размер субсидии для малоимущих граждан увеличивается.

Таким образом, размер платы за жилищно-коммунальные услуги увязан с мерами социальной поддержки населения, основанными на учете доходов конкретной семьи и ее расходов на оплату жилья и коммунальных услуг.

Субсидия рассчитывается индивидуально и зависит от набора жилищно-коммунальных услуг и дохода семьи.

Кроме того, в отопительный период размер субсидии гораздо выше, чем в летние месяцы.

Так, средний размер субсидии в период отопления составляет 811 руб., а по окончании отопительного сезона - 530 руб.

При первоначальном обращении за получением субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг необходимо подать в управление социальной защиты населения по месту жительства письменное заявление, к которому должны быть приложены:

документы, удостоверяющие личность, регистрацию по месту жительства и гражданство Российской Федерации всех граждан, зарегистрированных по месту жительства собственника- заявителя;

документы, подтверждающие правовые основания владения и пользования жилым помещением для собственника;

сведения о составе семьи и данные о других лицах, зарегистрированных по месту жительства заявителя ( справка о составе семьи для субсидии);

сведения о доходах заявителя и членов его семьи;

сведения о среднемесячном потреблении коммунальных услуг( справки жилищно-коммунальных служб для субсидии) на имя собственника жилья;

сберегательная книжка заявителя- собственника.

Субсидия предоставляется сроком на 6 месяцев. По истечении данного срока необходимо обновить сведения о доходах и составе семьи для продления выплаты субсидии.

Среднемесячный совокупный доход семьи для предоставления субсидии рассчитывается за 6 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления о назначении субсидии.

При предоставлении всех необходимых документов с 1-го по 15-е число месяца субсидия назначается с 1-го числа месяца обращения за субсидией, а при предоставлении документов с 16-го числа до конца месяца - с 1-го числа следующего месяца.

Вопрос о выплате субсидии рассматривается при отсутствии задолженности по оплате жилищно-коммунальных услуг или при заключении соглашений по ее погашению.

Выплата субсидии производится ежемесячно путем перечисления на личные счета граждан в кредитные учреждения. Финансирование средств, направляемых для выплаты гражданам субсидий, осуществляется своевременно и в полном объеме.

Получателям из числа инвалидов и граждан преклонного возраста, которым трудно передвигаться или по другим уважительным причинам, выплата субсидий производится через почтовые отделения связи, разовыми поручениями, с доставкой на дом.

По вопросам назначения субсидии на оплату ЖКУ необходимо обращаться: ул.Меньшикова,43 в отдел УСЗН в городе Тихорецке.




Разъяснение о предоставлении ежегодной денежной выплаты гражданам, подвергшимся воздействию радиации, и их семьям

В соответствии с Законом Краснодарского края от 27 марта 2007 года № 1209-КЗ на территории края следующим категориям граждан предоставляется ежегодная денежная выплата за счет средств краевого бюджета:

инвалидам вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС; инвалидам вследствие воздействия радиации в результате аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча; инвалидам вследствие заболеваний, связанных с непосредственным участием в действиях подразделений особого риска, - в размере 900 рублей;

участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС; участникам ликвидации последствий аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча; гражданам из подразделений особого риска - в размере 600 рублей;

родителям, несовершеннолетним детям, а также не вступившим в новый брак вдовам перечисленных лиц, а также лиц, умерших в связи с воздействием радиации, - в размере 1200 рублей.

Порядок предоставления ежегодной денежной выплаты определен постановлением главы администрации Краснодарского края от 25 июля 2007 года № 654.

Названная выплата осуществляется при наличии регистрации по месту жительства на территории Краснодарского края. Для получения выплаты не имеет значения факт получения пенсии либо ведомственная принадлежность органа, осуществляющего пенсионное обеспечение заявителя.

Ежегодная денежная выплата производится органами социальной защиты населения к годовщине катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Гражданам, имевшим право на ежегодную денежную выплату, состоявшим на учете в управлениях социальной защиты населения в качестве получателей каких-либо ежемесячных мер социальной поддержки, или являвшимся получателями пенсии по линии Пенсионного фонда Российской Федерации, ежегодная денежная выплата в апреле 2007 года произведена без истребования письменного заявления.

Остальным гражданам ежегодная денежная выплата назначается на основании их письменного заявления. Ежегодная денежная выплата за 2007 год может быть установлена при условии подачи заявления о ее назначении не позднее 31 декабря 2007 года.

Таким образом, те граждане, которые имеют право на ежегодную денежную выплату, но не получили ее по каким-либо причинам, вправе обратиться за названной выплатой в управление социальной защиты населения по месту жительства до конца текущего года.

Начиная с 2008 года, ежегодная денежная выплата будет ежегодно индексироваться с учетом уровня инфляции.




Во исполнение п.2 статьи 24 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ " О статусе военнослужащих" Правительством Российской Федерации принято постановление " Об утверждении Правил обеспечения проведения ремонта индивидуальных жилых домов, принадлежащих членам семей военнослужащих, потерявших кормильца" № 313 от 27 мая 2006 года.

Право на получение средств, выделяемых из федерального бюджета на проведение ремонта жилых домов (далее - средства на проведение ремонта), имеют следующие категории граждан:

члены семей военнослужащих, погибших (умерших) в период прохождения военной службы, в том числе при прохождении военной службы по призыву (действительной срочной военной службы);

члены семей граждан, проходивших военную службу по контракту и погибших (умерших) после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность службы которых составляет 20 лет и более.

К членам семей погибших (умерших) военнослужащих (далее - члены семей) относятся:

а) вдовы (вдовцы), за исключением вступивших в новый брак;

б) несовершеннолетние дети;

в) дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет;

г) дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в общеобразовательных учреждениях по очной форме обучения;

д) лица, находившиеся на иждивении погибшего (умершего) военнослужащего.

Для получения средств на проведение ремонта принадлежащих им жилых домов члены семей военнослужащих предоставляют в управление социальной защиты населения по месту жительства:

заявление о выплате средств на проведение ремонта;

документы, удостоверяющие личность заявителя и членов семьи и подтверждающие их место жительства;

документы, подтверждающие право собственности на жилой дом;

технический паспорт (в случае отсутствия технического паспорта либо удаленности местонахождения жилого дома от населенного пункта, где расположены органы технической инвентаризации,- справка органа местного самоуправления с указанием года постройки жилого дома);

справку установленной формы о праве на получение средств на проведение ремонта;

выписку из домовой книги или иной документ, подтверждающий количество граждан, зарегистрированных в доме, и некоторые другие документы.

Справка о праве гражданина на получение средств на проведение ремонта выдается органом, в котором погибший (умерший) военнослужащий проходил службу (по последнему месту службы).

Члены семей военнослужащих реализуют свое право на проведение ремонта за счет средств федерального бюджета 1 раз в 10 лет.

Управление социальной защиты населения осуществляет расчет размера средств на проведение ремонта, подлежащего выплате членам семей, и принимает решение о выделении средств.

Норма общей площади жилого дома для расчета размера средств на проведение ремонта составляет:

33 кв. метра - на одиноко проживающего гражданина;

42 кв. метра - на семью, состоящую из 2 человек;

по 18 кв. метров - на каждого члена семьи, состоящей из 3 человек и более.

Расчет размера средств на проведение ремонта рассчитывается управлениями как произведение нормы общей площади жилого дома, определяемой с учетом количества граждан, проживающих в доме и имеющих право на получение средств на проведение ремонта, и средней стоимости ремонта 1 кв. метра общей площади индивидуального жилого дома по субъекту Российской Федерации, на территории которого проживают члены семьи (раздел II - Правил).

Размер средней стоимости ремонта 1 кв. метра общей площади индивидуальных жилых домов, принадлежащих членам семей военнослужащих, потерявшим кормильца, на 2007 год составляет 5134 руб.

Выплата средств на проведение ремонта осуществляется Федеральным агентством по здравоохранению и социальному развитию на основании сведений, представляемых органами социальной защиты населения.

Право на оплату ремонта жилых домов за счет средств федерального бюджета не распространяется на граждан, проживающих в жилых домах государственного и муниципального жилищных фондов, а также в жилых помещениях, расположенных в многоквартирных домах.

Средства на проведение ремонта, по желанию получателя могут перечисляться на соответствующий счет в отделении Сберегательного банка Российской Федерации либо выдаваться в установленном порядке по месту жительства получателя организациями (филиалами, структурными подразделениями) федерального государственного унитарного предприятия "Почта России".




Предприниматель обязан вести трудовые книжки на каждого работника.

13 августа 2007 года управлением социальной защиты населения в городе Тихорецке проведен семинар по трудовому законодательству для работников малого бизнеса. В семинаре принял участие Государственный инспектор труда по Краснодарскому краю (по правовым вопросам). Основной темой семинара стало оформление на работу у индивидуального предпринимателя.

Федеральным законом от 30.06.06 № 90-ФЗ внесены изменения в Трудовой Кодекс РФ. Статья 309 ТК РФ гласит "Работодатель - физическое лицо, индивидуальный предприниматель обязан вести трудовые книжки на каждого работника …".

Трудовая книжка на сегодняшний день остается основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, а оформление на работу начинается с заключения трудового договора в письменной форме. Трудовой договор оформляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя (индивидуального предпринимателя). Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, связанными с трудовой деятельностью работника.

Заключение трудового договора допускается, как правило, с 16 лет.

С 15 лет, в случаях получения основного общего образования, для выполнения легкого труда.

С 14 лет с согласия родителей или попечительского совета в свободное от учебы время.

Содержание трудового договора регулируется ст.57 ТК РФ.

При оформлении трудового договора необходимо помнить, что существенными условиями являются: место работы, трудовые функции, условия оплаты труда ( должностной оклад или размер тарифной ставки, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), режим труда и отдыха (отпуск - 28 календарных дней и дополнительные дни отпуска), обязательные страховые взносы, данные работника и работодателя.

Срочный трудовой договор может заключаться в организациях малого бизнеса с численностью работающих до 30 человек.

Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года №225 "О трудовых книжках" утверждены правила ведения и хранения трудовых книжек.

С каждой вносимой в трудовую книжку записью работодатель обязан ознакомить ее владельца под расписку в его личной карточке по форме Т-2.

В помощь работодателю и с учетом требования Трудового Кодекса РФ разработаны и утверждены "Унифицированные формы первичной учетной документации",Постановление Госкомстата РФ от 5.01.2004 года №1.

Все унифицированные формы распределены по двум разделам:

- по учету кадрам;

- по учету рабочего времени и оплате труда.

Предлагаемые формы отражают наиболее полную информацию об использовании рабочего времени, составе фонда заработной платы, установленных работнику условий труда.

В связи с тем, что развитие малого предпринимательства является одним из ключевых факторов продвижения экономических реформ, и возникла необходимость принятия норм трудового законодательства.

По вопросам, касающимся оформления трудовых книжек, можно обращаться в отдел по труду УСЗН в г. Тихорецке, ул.Украинская,5, телефон 4-12-35.




Управление социальной защиты населения департамента социальной защиты населения Краснодарского края в городе Тихорецке просит Вас опубликовать информацию следующего содержания:

Постановлением главы администрации Краснодарского края от 01 августа 2007 года № 693 "О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за 11 квартал 2007 года" утверждены следующие показатели прожиточного минимума за второй квартал 2007 года.:

- в расчете на душу населения -3742 рубля;

- для трудоспособного населения- 4003 рубля;

- для пенсионеров- 3124 рубля;

- на детей -3637 рублей.

Приведенные размеры прожиточного минимума действуют с 27 августа 2007 года.

По сравнению с предыдущим кварталом прожиточный минимум на душу населения увеличился на 108 рублей, для трудоспособного населения - на 110 рублей, для пенсионеров - на 91 рубль, на детей - на 124 рубля.

Величина прожиточного минимума на душу населения используется при определении права семей, имеющих детей, на ежемесячное пособие на ребенка.

Прожиточный минимум, определяемый по социально-демографическим категориям (для трудоспособного населения, для пенсионеров, на детей), используется при определении права малоимущих семей на государственную социальную помощь и при предоставлении гражданам субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг.

Прожиточный минимум семьи определяется путем суммирования величин прожиточного минимума каждого члена семьи в зависимости от его отнесения к следующим социально- демографическим группам населения:

-трудоспособные лица мужчины в возрасте от 16 лет до дня исполнения им 60 лет и женщины в возрасте от 16 лет до дня исполнения 55 лет за исключением неработающих инвалидов данного возраста;

-пенсионеры -мужчины в возрасте от 60 лет и женщины в возрасте от 55 лет, а также неработающие лица, получающие пенсию по инвалидности;

-дети-до дня исполнения им возраста 16 лет.

Обращаем внимание руководителей организаций всех форм собственности (за исключением бюджетной сферы) предусмотреть размер заработной платы работников с 27 августа 2007 года для трудоспособного населения не ниже прожиточного минимума, в соответствии с постановлением главы администрации Краснодарского края от 04.10.2002 г. № 1141 "О мерах по улучшению социальной защищенности работающего населения".




О проведении заседания городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

27 июля 2007 года в администрации муниципального образования город Тихорецк проведено второе заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В заседании приняли участие представители администрации муниципального образования г. Тихорецк (члены Совета), председатели профсоюзных организаций города (члены Совета) и представители работодателей (члены Совета). Был рассмотрен ряд вопросов, в том числе о состоянии коллективно-договорных отношений в муниципальном образовании г. Тихорецк. На заседании были заслушаны руководители организаций, не желающих выступать инициаторами переговоров по заключению коллективного договора. Все приглашенные заверили членов комиссии, что в месячный срок выступят инициаторами переговоров по заключению коллективных договоров и заключат коллективный договор.

Комиссией было принято решение активизировать профсоюзное движение в муниципальном образовании город Тихорецк в вопросе увеличения количества работников, вовлеченных в социальное партнерство.

Не смотря на то, что заключение коллективного договора по действующему законодательству не является обязанностью сторон трудовых отношений, необходимость его заключения в каждой организации продиктована тем, что Трудовой кодекс РФ (около 70 статей) содержит прямое предписание о закреплении ряда нормативных положений организаций в коллективном договоре. Кроме того, Законом Краснодарского края от 7 августа 2000 года №310-КЗ "О социальном партнерстве в Краснодарском крае" определено, что заключение коллективных договоров в организациях края является необходимым.

Тихорецким городским трехсторонним Соглашением на 2007-2008 годы между администрацией муниципального образования город Тихорецк, координационным советом профсоюзов и объединением работодателей признано, что заключение коллективных договоров в организациях всех форм собственности является необходимым. Вопрос заключения коллективных договоров находится на контроле у главы муниципального образования город Тихорецк Сергея Павловича Сергеева.

Заключение коллективного договора является признаком стабильности организации, которая имеет будущее, заботится о своих работниках, уважает их интересы, старается улучшить их положение по сравнению с нормами трудового права. При заключении коллективного договора необходимо исходить из того, что работники вместе с работодателем представляют единое целое и у них общий интерес - сохранение и развитие организации, в которой они трудятся. Поэтому в процессе переговоров они должны вырабатывать общую систему ценностей, основанных на согласии, уважении и взаимных уступках. Там, где реализуется такая идеология социального партнерства, интересы наемных работников могут представлять не только профсоюзы, но и совет трудового коллектива.

На территории муниципального образования город Тихорецк зарегистрировано 203 коллективных договора, более 30 организаций ввели в коллективный договор предоставление дополнительных гарантий и компенсаций в сравнении с законодательством и не забывают о взятых на себя обязательствах.. Работникам производится выплата материальной помощи при юбилейных датах, в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, по случаю болезни, при смерти близких родственников и другим обязательствам; предоставляются оплачиваемые дни для сопровождения ребенка 1 сентября и 25 мая в школу, при рождении ребенка(отцу), при смерти близких родственников. Сумма оказанной помощи за первое полугодие 2007 года составила 2,9 миллиона рублей.

Кроме того, на комиссии были рассмотрены и другие вопросы в соответствии с планом работы, копия которого прилагается.

Руководителей организаций, в которых нет коллективного договора, призываем выступить инициаторами переговоров по заключению коллективного договора и предоставить его на уведомительную регистрацию в отдел по труду и социальным вопросам УСЗН в г. Тихорецке.

В отделе по труду и социальным вопросам управления социальной защиты населения в г. Тихорецке разработан макет коллективного договора, к которому прилагаются правила внутреннего трудового распорядка, порядок оплаты труда и соглашение по охране труда. В случае возникновения затруднений по составлению проекта коллективного договора отдел по труду и социальным вопросам готов оказать консультативную и методическую помощь. Отдел расположен по адресу: г. Тихорецк, ул. Украинская, 5, кабинет №5, тел. 4-12-35.



По дорогам добра…

Мир спасет красота и… любовь. Красота человеческой, особенно детской, неиспорченной души в безграничной любви ко всему окружающему нас: людям, маленьким и большим, к маме, отцу, братьям и сестрам, природе, зверям, насекомым и птицам, горам и рекам, храмам и городам. Любовь в каждом дуновении ветерка…

Вот уже 10 лет, как в нашем городе открыт центр социальной помощи семье и детям. Не зря это учреждение носит название "Юнона", ведь материнство, детство, семейный очаг - непреходящие ценности. Помочь, поддержать в трудную минуту, постараться что-то изменить в привычном неблагополучии - вот задачи, которые стоят перед специалистами центра.

В центре работают две группы дневного пребывания для детей, нуждающихся в особой заботе государства. Эти ребята - дети-инвалиды, дети и подростки из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации, часто испытывают социальное напряжение и нуждаются в помощи специалистов. В целях преодоления социальной дезадаптации, с детьми занимаются педагоги-психологи, социальные педагоги, дефектологи, педагоги дополнительного образования. Во время пребывания в центре ребята могут по направлению врача пройти курс массажа, занятия лечебной физкультурой. Специалисты, организующие работу с детьми, имеют высокую квалификацию и богатый опыт.

В летние месяцы в центре работают оздоровительные лагеря с дневным пребыванием финансируемые из краевого бюджета. Дети в лагере обеспечиваются трехразовым витаминизированным питанием, так же выделяются средства на игровую и досуговую деятельность. Ежедневно центр посещают 35 детей и подростков. В программу работы центра обязательно включаются праздники и социально-значимые мероприятия. Это обогащает эмоциональный опыт ребят, сплачивает детский коллектив, помогает решать педагогические задачи. "Здравствуй, лето звонкое!", "Россия - любовь моя!", "День памяти и скорби", "Юбилей центра" - вот перечень мероприятий, проведенных в июне. Дети и педагоги с увлечением готовят праздничные программы. Но для того, чтобы праздник засверкал красками, необходима помощь профессионалов. Коллективы самодеятельности Управления культуры, работники библиотек города - добрые помощники и желанные гости в нашем центре. Такие праздники приносят радость не только воспитанникам центра, но и ребятам, живущим в домах по соседству.

Центр "Юнона" располагает своим автотранспортом. На двух микроавтобусах ежедневно осуществляется сбор и развоз детей, ребята имеют возможность посещать развлекательные программы, проводимые учреждениями культуры, мероприятия в Центральной детской библиотеке и филиалах №3 и №5. Кроме этого группы воспитанников центра совершают и дальние путешествия по приглашению ребят из центров помощи ст. Каневская, Новокубанска, Гулькевичей, Армавира, Краснодара, Кореновска для участия в зональных мероприятиях.

Хочется верить, что не напрасны усилия педагогов и специалистов по социальной работе. Найдется ключик к сердцам всех детей, и они откроются для добра, любви и благодарности, а эти понятия дети должны освоить как можно раньше, пронести их через всю свою жизнь, а потом научить и своих детей.



Постановлением главы администрации Краснодарского края от 04.05.2007 г. № 427 "О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I квартал 2007 года" утверждены следующие показатели прожиточного минимума за первый квартал 2007 года:

- в расчете на душу населения - 3634 руб.

- для трудоспособного населения - 3893 руб.

- для пенсионеров - 3033 руб.

- на детей - 3513 руб.

Распоряжение вступает в силу с 3 июня 2007 года. Опубликовано в газете "Кубанские новости" от 23.05.2007 г. № 76.

Показатель прожиточного минимума на душу населения используется при определении права семей, имеющих детей, на ежемесячное пособие на ребенка, государственную социальную помощь.

Расчет прожиточного минимума семьи производится исходя из прожиточного минимума каждого из членов семьи в зависимости от их отнесения к следующим социально-демографическим группам населения:

трудоспособные лица - мужчины в возрасте от 16 лет до дня исполнения им 60 лет и женщины в возрасте от 16 лет до дня исполнения 55 лет за исключением неработающих инвалидов данного возраста;

пенсионеры - мужчины в возрасте от 60 лет и женщины от 55 лет, а также неработающие лица, получающие пенсию по инвалидности;

дети - до дня исполнения им возраста 16 лет.



Государственное учреждение - Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ приступает к реализации программы углубленных медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и опасными факторами. Эта программа закономерным продолжением программы дополнительных медосмотров работников "вредных производств", которые в рамках национального проекта "Здоровье" ГУ КРО ФСС РФ финансировало в 2006 году.

В 2007 году обследование работников "вредных производств" продолжится в программе углубленных медицинских осмотров, которые будут проводиться с учетом результатов предыдущих обследований и помогут медикам более подробно сосредоточиться на здоровье работающих граждан. За обследование каждого работника медицинскому учреждению будет направлено 580 рублей.

Финансирование проводится в соответствии с "Правилами финансирования в 2007 году проведения углубленных медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами", утвержденными приказом Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2007 г. № 23. Данная информация основана на письме ГУ КРО ФСС РФ в департамент социальной защиты населения Краснодарского края.

Организациям, заинтересованных в получении финансирования на данные расходы необходимо обратиться в филиал регионального отделения по месту регистрации с заявлением о финансировании (по установленной форме) и списком работников, подлежащих в 2007 году периодическим медицинским осмотрам, согласованным с ТО ТУФС "Роспотребнадзора" и Тихорецким филиалом ФГУЗ "Федеральный центр гигиены эпидемиологии по железнодорожному транспорту".



О предоставлении гражданам субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг.

Управление социальной защиты населения в г. Тихорецке ведет работу по предоставлению гражданам субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг. В течение 1 квартала 2007 года субсидия на оплату жилья и коммунальных услуг предоставлена 645 жителям г. Тихорецка, средний размер субсидии составляет - 850 рублей в месяц.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 14.12.2006 № 761 " О предоставлении субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг", оплата жилья и коммунальных услуг в пределах социальной нормы площади жилья и нормативов потребления коммунальных услуг не должна превышать максимально допустимую долю собственных расходов семьи на оплату жилья и коммунальных услуг - 22% совокупного дохода семьи, для многодетных семей - 15%. Сумма превышения указанного размера компенсируется субсидией, за назначением которой собственникам жилого помещения необходимо обращаться в УСЗН. В случае, если собственники жилого помещения проходят военную службу по призыву в Вооруженных силах РФ, осуждены к лишению свободы, умерли или объявлены умершими, либо признаны безвестно отсутствующими, субсидии предоставляются членам их семей при условии, что данные члены семьи продолжают постоянно проживать в ранее занимаемых совместно с этими гражданами жилых помещениях.

Субсидии предоставляются по месту постоянного жительства граждан, при отсутствии у них задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг или при заключении гражданами соглашений по ее погашению. Субсидия предоставляется сроком на 6 месяцев. При предоставлении документов для назначения субсидии с 1-го по 15 число месяца, субсидия назначается с месяца обращения, при предоставлении документов с 16-го числа до конца месяца - с 1-го числа следующего месяца.

Для получения субсидии граждане предоставляют в УСЗН следующие документы :

- копии документов, подтверждающих правовые основания владения и пользования заявителем жилым помещением, в котором он зарегистрирован по месту постоянного жительства;

- копии документов, подтверждающих правовые основания отнесения лиц, проживающих с совместно с заявителем по месту постоянного жительства к членам его семьи (паспорта, свидетельства о браке, о рождении и т.д.);

- документы, содержащие сведения о лицах, зарегистрированных совместно с заявителем по месту его постоянного жительства;

- документы, содержащие сведения о доходах заявителя и членов его семьи за 6 календарных месяца, предшествующих месяцу подачи заявления о предоставлении субсидии;

- документы, содержащие сведения о платежах за жилое помещение и коммунальные услуги, начисленные за последний перед подачей заявления о предоставлении субсидии месяц, и о наличии (отсутствии) задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг;

- копии документов, подтверждающих право заявителя или членов его семьи на льготы, меры социальной поддержки;

- документы, подтверждающие принадлежность граждан к категории лиц с отсутствием или ограничением возможности трудоустройства (справки об обучении в общеобразовательных учреждениях начального и среднего образования).

Доход семьи для исчисления величины совокупного дохода семьи определяется за расчетный период, равный шести календарным месяцам, предшествующим месяцу подачи заявления о предоставлении субсидии. В доход семьи учитываются все виды доходов, в том числе: все предусмотренные системой оплаты труда выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка в порядке, установленном законодательством РФ; пенсии, компенсационные выплаты; стипендии; пособие по безработице, материальная помощь и иные выплаты безработным гражданам; ежемесячное пособие на ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и 3 лет; алименты, получаемые членами семьи; доходы от имущества, принадлежащего на праве собственности семье; наследуемые и подаренные денежные средства; другие виды доходов.

Субсидии не предоставляются трудоспособным неработающим гражданам, не зарегистрированным в органах службы занятости в качестве безработного.

По вопросам предоставления субсидии на оплату ЖКУ необходимо обращаться в отдел назначения и выплаты социальных пособий, субсидий и компенсаций УСЗН в г. Тихорецке ул. Меньшикова, 43 каб. № 2,3,9.

Тел. 7-16-18, 7-04-94.



"Серая" заработная плата

С развитием малого бизнеса появляются и новые нарушения, на которые работодатель идет сознательно, чтобы получить дополнительную выгоду. Одним из таких нарушений является "серая" заработная плата.

Казалось бы, работник получает достойную заработную плату, и у него нет причин для недовольствия. Момент разочарования наступает, когда работник получает сумму из расчета фактически начисленной заработной платы (различные выплаты, где за ним согласно действующего трудового законодательства сохраняется среднемесячный заработок, оплата листков не трудоспособности, пенсии). К сожалению, есть еще пенсии по инвалидности или по случаю потери кормильца. Не дай Бог, произойдет несчастный случай на производстве - работник станет инвалидом, а его отношения с работодателем не оформлены должным образом. А если самый худший вариант, и травма повлекла за собой смерть, тогда страдает его семья, которая получит гораздо меньшую пенсию по случаю потери кормильца.

Нарушение трудовых прав работников в этом случае не вызывает сомнений. "Серая" заработная плата существенно ущемляет права работников, а именно работник теряет:

- гарантии на получение в полном объеме заработной платы в соответствии с количеством и качеством выполняемой работы;

- право на возмещение в полном объеме вреда, причиненного работнику в вязи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством;

- выплаты в полном объеме по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами;

- уменьшается размер положенных гарантий и компенсаций, а также соответствующих выплат, которые производятся исходя из среднего месячного заработка, в том числе:

- при направлении в служебные командировки (ст.167 ТК РФ);

- при переезде на работу в другую местность (ст.169 ТК РФ);

- при совмещении работы с обучением;

- при вынужденном прекращении работы не по вине работника (ст.220, 414 ТК РФ);

- при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (ст.93, 174, 175, 176, 186, 260, 267, 286 ТК РФ);

- в некоторых случаях прекращения трудового договора (ст.178 ТК РФ);

- при расторжении трудового договора в вязи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ);

- при сокращении численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ).

Каждое из таких нарушений может повлечь за собой привлечения работодателя к административной ответственности.

При отказе работодателя выполнить Ваши законные требования обращайтесь в органы надзора и контроля (Государственную инспекцию труда, прокуратуру) или в отдел по труду и социальным вопросам (г. Тихорецк, ул. Украинская, 5 каб.5, т. 4 12 35).



Аттестации рабочих мест.

Сегодня одной из актуальнейших проблем для руководителей организаций является вопрос проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

С помощью аттестации можно решать многие вопросы, такие как: обоснование предоставления льгот и компенсаций людям, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, решение вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, для установления диагноза профзаболевания. По результатам аттестации рабочим может выдаваться дополнительный набор средств индивидуальной защиты (СИЗ). Трудоустройство и организация производственной практики подростков должны осуществляться только на аттестованных местах.

Очень важно, чтобы при проведении аттестации были учтены все необходимые аспекты, и аттестация проводилась аккредитованными лабораториями. На территории города Тихорецка право на проведение замеров факторов производственной среды и травмобезопасности для проведение аттестации имеют три организации. Это Тихорецкий филиал ФГУЗ "ФГУЗ по железнодорожному транспорту" расположен по адресу: г. Тихорецк, ул. Октябрьская, 3, тел. 2-82-64, Тихорецкий филиал ФГУЗ "ЦГЭ по Краснодарскому краю", расположен по адресу: г. Тихорецк, ул. Подвойского, 113, тел. 2-22-50 и ООО "НТЦ "ОТ и безопасность" расположен по адресу: г. Тихорецк, ул. Кирова, 1а, тел. 2-94-44.



Социальная поддержка многодетных семей в муниципальном образовании город Тихорецк.

С 1 января 2005 года вступил в силу Закон Краснодарского края "О социальной поддержке многодетных семей в Краснодарском крае". Законом определена категория многодетной семьи - эта такая семья, в которой воспитываются трое и более детей в возрасте до 18 лет. В управлении социальной защиты населения в городе Тихорецке в 2006 году было зарегистрировано 196 многодетных семей, в которых воспитываются 697 несовершеннолетних. Каждая многодетная семья в 2006 году в УСЗН в городе Тихорецке получала ежегодную денежную выплату из расчета 600 рублей в год на каждого ребенка, сумма выплат составила за год 409,5 тысяч рублей. С 1 января 2007 года данная выплата составляет 1500 рублей в год на каждого несовершеннолетнего ребенка согласно Закону Краснодарского края № 1184-КЗ "О внесении изменения в Закон Краснодарского края "О социальной поддержке многодетных семей в Краснодарском крае".

21 малообеспеченная многодетная семья в 2006 году получала субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг, поскольку размер допустимой доли собственных расходов семьи на оплату жилья и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи выше 15%.

26 детей из многодетных малообеспеченных семей были оздоровлены по линии социальной защиты населения, в том числе 21 ребенок в здравницах Черноморского побережья Краснодарского края, 5 детей посещали лагерь с дневным пребыванием ГУСОКК "Тихорецкий центр социальной помощи семье и детям "Юнона".

197 детей из 82 многодетных малообеспеченных семей получили новогодние подарки за счет средств краевого бюджета, сумма затрат составила 29,1 тысяч рублей.

61 многодетная семья, в которой воспитываются 228 несовершеннолетних, получила в 2006 году адресную помощь по Закону Краснодарского края от 07.05.1998г. № 125-КЗ "О прожиточном минимуме и адресной социальной помощи семьям в Краснодарском крае" на сумму 225,6 тысяч рублей. 29 многодетных семей, в которых воспитываются 100 детей, получили адресную помощь в рамках краевой целевой программы "Дети Кубани" на 2006-2008годы" в сумме 126,78 тысяч рублей. Выплаты производились за счет средств краевого бюджета.

Специалистами УСЗН в городе Тихорецке в 2006 году были привлечены спонсорские средства в размере 10,0 тысяч рублей в рамках благотворительной акции " Не оттолкни меня" для двух многодетных семей для подготовки детей к школе. Благотворительную помощь оказало ООО "Краснодарская Региональная компания по реализации газа" ( генеральный директор С.Ю. Комиссаров).

В мае 2006 года в честь Дня семьи УСЗН было организовано и проведено чествование 4 многодетных семей " Любовью дорожить умейте" в кафе "Капитан Врунгель". Спонсором мероприятия выступил предприниматель Еремин О.Т. , сумма затрат составила 8,0 тысяч рублей.

По представлению управления социальной защиты населения в городе Тихорецке многодетная мать Беловолова Ольга Николаевна за достойное воспитание 3 детей, ответственное родительство, ко Дню матери была в 2006 году награждена Почетным дипломом 2 степени главы администрации Краснодарского края многодетной матери.

Семья, воспитывающая тройняшек, получила по краевой целевой программе "Дети Кубани" на 2006-2008годы" в декабре 2006 года 20,65 тысяч рублей за счет средств краевого бюджета.

Радует, что количество многодетных семей в Тихорецке продолжает расти, за 2 месяца 2007 года в УСЗН в городе Тихорецке зарегистрированы 19 многодетный семей, в четырех из которых родился пятый ребенок.

По вопросам предоставления льгот многодетным семьям можно обратиться в УСЗН в г. Тихорецке по адресу: ул. Украинская, 5, каб. 2. Часы работы с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00.



Оказание социальной помощи нуждающимся пожилым гражданам, инвалидам, одиноким и обездоленным- главная задача государственного учреждения социального обслуживания "Лира", деятельность которого направлена на то, чтобы облегчить жизнь пожилых людей, скрасить чью-то одинокую старость.

Для этого, ГУСОКК "Тихорецкий центр социального обслуживания пожилых граждан и инвалидов "Лира" постоянно ведет поиск новых форм социального обслуживания. Так, с февраля 2007 года обслуживаемым на дому пожилым гражданам и инвалидам, а также инвалидам и участникам Великой Отечественной войны, не состоящим на надомном обслуживании, предоставляются дополнительные виды услуг с почасовой тарифной оплатой, включающие в себя:

1. Влажную уборку и чистку ковров 21,21 руб. в час

2. Мытье окон 21,21 руб. в час

3. Стирку белья 21,21 руб. в час

4. Копку огорода 21,21 руб. в час

5. Колку и укладку дров 21,21 руб. в час

6. Перенос угля и дров 21,21 руб. в час

7. Работы по обслуживанию 23,31 руб. в час

и текущему ремонту

8. Ремонт одежды 17,53 руб. в час

9. Стрижку волос 12,91 руб. в час

Кроме того, с предприятиями сферы бытовых услуг заключены договоры по ремонту обуви, сложной бытовой техники обслуживаемым на дому пожилым гражданам и инвалидам.



На всех этапах развития нашего общества, государство было заинтересовано в семье активно действующей, потому что именно в семье начинается процесс социализации личности, закладываются его основы. Неблагополучие в семье - одна из главных причин появления социального сиротства, беспризорности, безнадзорности и преступности несовершеннолетних. Большую часть нагрузки по выявлению и проведению ранней профилактической работы с неблагополучными семьями в городе Тихорецке берет на себя отделение профилактики безнадзорности несовершеннолетних государственного учреждения социального обслуживания Краснодарского края "Тихорецкий центр помощи семье и детям "Юнона".

Организация профилактической и коррекционной работы с семьей базируется: на раннем выявлении фактов семейного неблагополучия, а так же фактов детской безнадзорности, что помогает избежать крайней меры - лишения родительских прав. На основании данных, полученных на этапе диагностики семьи и несовершеннолетнего, разрабатывается программа индивидуальной профилактической реабилитации, определяется необходимый ресурс для реализации намеченной программы и привлечения специалистов, способных помочь семье. В результате проведенной работы в 2006 году 24 семьи были сняты с профилактического учета в связи с нормализацией обстановки в семье.

На базе отделения профилактики безнадзорности несовершеннолетних центра "Юнона" работает группа дневного пребывания, которую ежедневно посещают 10 подростков из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении. Для адаптации детей к самостоятельной жизни, повышению их самооценки, снятию тревожности, агрессивности, обучению навыкам межличностного общения специалистами центра разрабатываются и реализуются социально-педагогические и социально-психологические программы: "Мой выбор", "Я и другие", "Путь к успеху", "Подросток" и др. С несовершеннолетними проводятся групповые тренинги, дети вовлекаются во все социально значимые мероприятия, проводимые центром, участвуют в различных конкурсах, выставках, акциях.

Дети обеспечиваются горячим питанием, развоз и привоз детей осуществляется автотранспортом центра.

На базе центра работает компьютерный класс, занятия в котором в 2006 году посетили 124 несовершеннолетних, продолжают свою работу подростковый клуб, клуб "Проводник", на заседаниях которого подростки учатся конструктивному взаимодействию, способам разрешения конфликтов. На занятиях в клубе "Юный психолог" дети знакомятся с научной психологией. В клубе поддержки "Зодиакалия" встречи проводятся в сенсорной комнате, педагогом-психологом разработана программа с использованием элементов сказкотерапии.

В летний период планируется организация оздоровительного лагеря с дневным пребыванием для детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Для оказания помощи семьям, находящимся в социально опасном положении и трудной жизненной ситуации разработаны и реализуются межведомственные соглашения между управлением социальной защиты населения в городе Тихорецке и управлением образования МОГТ, МУЗ "Тихорецкая ЦГБ", УВД г.Тихорецка и Тихорецкого района.

В 2006 году из краевого бюджета по программе "Дети Кубани" была оказана адресная помощь 153 семьям с детьми, находящимся в трудной жизненной ситуации на сумму 460, 65 тыс. рублей; адресную помощь по закону Краснодарского края № 125-КЗ "О прожиточном минимуме и адресной социальной помощи семьям в Краснодарском крае" получили 754 семьи, доход в которых ниже прожиточного минимума, установленного в Краснодарском крае, на сумму 1307,55 руб.

В связи с тем, что семьи, в которых родители не работают по неуважительным причинам, не могут получать различные виды помощи из краевого бюджета, специалисты УСЗН ведут работу по привлечению спонсорской помощи для данной категории семей. Так, в августе 2006 года УСЗН в г.Тихорецке организовало и провело благотворительную акцию "Не оттолкни меня" по подготовке детей к школе. Акция проводилась при информационной поддержке канала ТНТ-Тихорецк. В результате благотворительной акции были привлечены средства в виде вещей, школьно-письменных принадлежностей на общую сумму 70,7 тыс.руб. Обеспечены одеждой для школы 66 несовершеннолетних, 74 школьника получили школьно-письменные принадлежности. В декабре 2006 года УСЗН в г.Тихорецке организовало и провело благотворительную акцию "Сладкая сказка", в результате которой 66 детей из неблагополучных семей получили новогодние подарки.

Работа, связанная с профилактикой безнадзорности несовершеннолетних сложна и многогранна, далеко не все вопросы решаются так, как хотелось бы. Но специалисты, занимающиеся этой работой, всегда настраиваются на положительное отношение к семье ребенка, несмотря на всю неблагополучность ее состояния. В любой ситуации помогают ребенку, способствуют его социальному благополучию, защищают права и интересы.



О субсидиях на оплату жилья и коммунальных услуг.

Управление социальной защиты населения в г. Тихорецке ведет работу по предоставлению гражданам субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг. В течение 2006 года субсидия на оплату жилья и коммунальных услуг предоставлена 859 жителям г. Тихорецка, средний размер субсидии составляет - 550 рублей в месяц.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 14.12.2006 № 761 " О предоставлении субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг", оплата жилья и коммунальных услуг в пределах социальной нормы площади жилья и нормативов потребления коммунальных услуг не должна превышать максимально допустимую долю собственных расходов семьи на оплату жилья и коммунальных услуг - 22% совокупного дохода семьи. Сумма превышения указанного размера компенсируется субсидией, за назначением которой собственникам жилого помещения необходимо обращаться в УСЗН.

Субсидии предоставляются по месту постоянного жительства граждан, при отсутствии у них задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг или при заключении гражданами соглашений по ее погашению. Субсидия предоставляется сроком на 6 месяцев. При предоставлении документов для назначения субсидии с 1-го по 15 число месяца, субсидия назначается с месяца обращения, при предоставлении документов с 16-го числа до конца месяца - с 1-го числа следующего месяца.

Для получения субсидии граждане предоставляют в УСЗН следующие документы :

- копии документов, подтверждающих правовые основания владения и пользования заявителем жилым помещением, в котором он зарегистрирован по месту постоянного жительства;

- копии документов, подтверждающих правовые основания отнесения лиц, проживающих с совместно с заявителем по месту постоянного жительства к членам его семьи (паспорта, свидетельства о браке, о рождении и т.д.);

- документы, содержащие сведения о лицах, зарегистрированных совместно с заявителем по месту его постоянного жительства;

- документы, содержащие сведения о доходах заявителя и членов его семьи за 6 календарных месяца, предшествующих месяцу подачи заявления о предоставлении субсидии;

- документы, содержащие сведения о платежах за жилое помещение и коммунальные услуги, начисленные за последний перед подачей заявления о предоставлении субсидии месяц, и о наличии (отсутствии) задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг;

- копии документов, подтверждающих право заявителя или членов его семьи на льготы, меры социальной поддержки;

- документы, подтверждающие принадлежность граждан к категории лиц с отсутствием или ограничением возможности трудоустройства (справки об обучении в общеобразовательных учреждениях начального и среднего образования).

Субсидии не предоставляются трудоспособным неработающим гражданам, не зарегистрированным в органах службы занятости в качестве безработного.

По вопросам предоставления субсидии на оплату ЖКУ необходимо обращаться в отдел назначения и выплаты социальных пособий, субсидий и компенсаций УСЗН в г. Тихорецке ул. Меньшикова, 43 каб. № 2,3. Тел. 7-16-18.



На сегодняшний день в городе наблюдаются следующие показатели производственного травматизма:

За прошедший период 2006 года в процессе труда пострадали от производственных травм 53 человека, в т.ч. 20 женщин.

Травмы со смертельным исходом получили 4 человека. Основными причинами смертельного травматизма является нарушение правил дорожного движения и нарушение технологического процесса.

Наибольшее количество несчастных случаев наблюдается в следующих отраслях: промышленности, строительство, транспорт, торговля.

Основными травмирующими факторами являются:

- не применение СИЗ;

- дорожно - транспортные происшествия;

- неудовлетворительное состояние территории;

- воздействие экстремальных температур;

- нарушение технологического процесса;

- нарушение инструкций по охране труда;

- падение с высоты;

- воздействие движущихся, вращающихся деталей машин;

Из приведенного анализа видно, что наиболее часто подвержены несчастным случаем работники, имеющие стаж работы до 10 лет и работники возрастной группы 45 - 60 лет. Наибольшее количество несчастных случае случается в первой половине дня.

Работодателям необходимо усилить контроль за данной категорией работающих. Усилить контроль за организацией работы, за состоянием территории предприятия, проведением инструктажей на рабочем месте, обеспеченностью сертифицированной спецодеждой и СИЗ.

Цифры статистики еще раз подтверждают, что в охране труда мелочей не бывает. За каждой цифрой стоит, чья то жизнь, здоровье и большие убытки на финансирование оплаты дней нетрудоспособности и ликвидации последствий от несчастных случаев.




Социальное партнерство представляет особую систему отношений, возникающих между наемными работниками и работодателями при посреднической роли государства, по согласованию экономических интересов в социально-трудовой сфере и урегулированию социально-трудовых конфликтов.

Социальная защита работающих осуществляется наравне с законодательством РФ нормативными актами, принятыми в рамках социального партнерства. Согласование интересов работников и работодателей осуществляется на различных уровнях - региональном, отраслевом, территориальном, уровне организации.

Проведение работодателями согласованной с работниками политики управления производством, трудовыми ресурсами, повышения трудовой дисциплины, улучшения качества рабочей силы обеспечивает бизнесу основные конкурентные преимущества в современных условиях развития экономики.

Заключение коллективного договора является признаком стабильности организации, уважения интересов работников, заботы о будущем организации. Кроме того, заключение коллективного договора является для работодателя первой ступенью включения в систему социального партнерства. Более высоким уровнем может быть вступление в объединение работодателей по территориальному или отраслевому признаку. Такое объединение уже имеет возможность в решении проблем развития отрасли, освоении технологии управления экономикой, вплотную заниматься вопросами повышениям ее конкурентоспособности.

Инициатором переговоров по подготовке и заключению коллективного договора может выступать любая из сторон - как представители работников, так и работодателя. Подписанный сторонами коллективный договор в семидневный срок направляется работодателем в соответствующий орган по труду для уведомительной регистрации.

В городе Тихорецке постоянно ведется целенаправленная работа по развитию социального партнерства на основании трехстороннего соглашения между администрацией муниципального образования город Тихорецк, координационным советом профсоюзов и объединением работодателей, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Краснодарского края, регулирующих социально - трудовую сферу.

С учетом вышеизложенного, предлагаем руководителям рассмотреть вопрос заключения коллективного договора в организации.

В случае возникновения затруднений по составлению проекта коллективного договора отдел по труду и социальным вопросам управления социальной защиты населения в городе Тихорецке готов оказать консультативную и методическую помощь. Отдел расположен по адресу:

г. Тихорецк, ул. Украинская, 5, тел. 4-12-35





Запрещается использование в средствах массовой информации материалов и фотографий
данного сайта без письменного разрешения ООО "Инет".
Для получения разрешения обращайтесь: admin@tih.ru либо по тел. (86196)2-87-77

  - Местоположение и природные ресурсы
  - Социально-экономическая характеристика
  - Проект генерального плана
  - Город в цифрах
  - Устав МО г.Тихорецк
  - Государственная кадастровая оценка земельных участков, находящихся на территории МО г.Тихорецк
  - Инвест.площадки
  - Разведка месторождений
  - Ипотечное кредитование
  - Управление культуры
  - Комитет по делам молодежи
  - Здравоохранение
  - Комитет по физ.культуре и спорту
  - Центр занятости
  - Управление образования
  - МУП "Фармация"
  - Отдел статистики
  - Комитет по управлению муниципальным имуществом
  - Списки населенных пунктов Тихорецкого района
  - Статьи в СМИ
  - Управление социальной защиты населения

  - Управление экономического развития и инвестиций
  - Муниципальный заказ
  - Отдел регулирования жилищных отношений
  - Отдел по архитектуре и градостроительной деятельности
  - VI международный экономический форум "Кубань-2007"
  - Спорт
  - Отдел № 17 по муниципальным образованиям Тихорецкий, Новопокровский, Белоглинский районы
Rambler's Top100
Поиск по серверу
Я ищу:
показать дополнительные параметры поиска
Рисунки Шерафутдинова Михаила
Rambler's Top100