АНКЕТИРОВАНИЕ.
В соответствии с Законом о занятости населения основным направлением деятельности Центра занятости является содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников. Содействуя трудоустройству, развивая систему профессиональной ориентации и профессионального обучения безработных, Центр занятости вносит определенный вклад в поддержание социальной стабильности в городе Тихорецке и Тихорецкого района. В решении проблем трудоустройства используются различные формы деятельности Центра Занятости.
Анкетирование. Безработные и граждане, ищущие работу или желающие сменить место работы, заполняют специальную анкету по поиску работы, разработанную работниками Центра занятости. Она содержит всю информацию, необходимую потенциальному работодателю и состоит из следующих разделов:
1. Персональные данные и контактная информация.
2. Цель.
3. Образование.
4. Профессиональный опыт.
5. Дополнительная информация.
6. Рекомендация.
Заполненная анкета состоит в картотеке данных Центра занятости. Банк службы занятости содержит около 400 анкет соискателей высокой квалификации. При наличии подходящих вакансий специалисты Центра занятости населения приглашают соискателей на гарантированное собеседование с работодателями. Анкеты, заполненные специалистами высокой квалификации, размещаются в банке высококвалифицированных работников.
Таким образом, благодаря данному направлению деятельности, сотрудники Центра занятости значительно сокращают время безработного при поиске работы и успешно решают проблемы подбора кадров и сокращения безработицы.
Внимание работодателей и граждан, ищущих работу!
С 01.08.2007 года Центр занятости населения г. Тихорецка ведет прием до 19:00 каждую среду.
По вопросам занятости обращаться по адресу:
г. Тихорецк, ул. Гоголя 69,ЦЗН
тел. 5-05-76; 5-11-10
Женщина на рынке труда. Путь к гендерному равенству.
Как бы не старались женщины, но добиться социального равенства с мужчинами в производственной сфере до сих пор не смогли. Причина этому- биологическое различие и гендерные особенности мужчин и женщин. Соответственно гендерные особенности есть и у безработицы. Хотя реальная ситуация весьма далека от стереотипных представлений о "женском лице безработицы", основанных на статистике зарегистрированной безработицы. Обследования Госкомстата РФ по методологии МОТ (в них учитываются не только зарегистрированные, но и незарегистрированные фактические безработные) показали, что доля женщин среди безработных меньше половины. Преобладание женщин среди зарегистрированных безработных объясняется тем, что женщинам труднее использовать активные стратегии поиска работы, они чаще обращаются за помощью в государственные органы занятости, чтобы получить содействие в трудоустройстве или пособия по безработице.
Ситуация с женской зарегистрированной безработицей меняется в зависимости от состояния местного рынка труда. Так, в городе Тихорецке доля безработных женщин составляет 71%, а в Тихорецком районе - 69% . При ухудшении экономической ситуации в районе и возрастании напряженности на рынке труда доля женщин среди зарегистрированных безработных снижается. В значительной степени это связано с тем, что женщины при поиске работы менее требовательны к характеру труда и уровню его оплаты.
Гендерные различия в безработице не всегда имеют очевидное объяснение, т.к. на них влияет множество разных факторов. Но все же некоторые особенности можно выделить. Обзор исследований доходов и заработной платы позволяет выделить четыре фактора гендерных различий в заработках, объясняющие диспропорции:
- отраслевая структура занятости;
- экономическое развитие и уровень доходов населения;
- уровень образования населения;
- возрастная структура.
Суммарное воздействие этих факторов таково: в наиболее "постаревших" районах с сократившейся занятостью в промышленности, а также в слаборазвитой и аграрной местности с пониженным образовательным уровнем населения различия в заработках женщин и мужчин сглаживаются; в городе, где присутствует влияние факторов отраслевой и более молодой возрастной структуры, более высокий уровень доходов и образования увеличивает гендерные диспропорции.
В городе Тихорецке и Тихорецком районе, так же как и в большинстве регионов России женщины являются наиболее массовой и уязвимой в трудовом отношении категорией граждан. В связи с чем ГУ КК "Центр занятости населения города Тихорецка" под руководством Марины Владимировны Деминой проводит серьезную работу с целью регулирования функционирования рынка труда, способствующее снижению уровня бедности женщин и расширению их стабильной занятости.
Регулярно женщины, незанятые трудовой деятельностью, информируются об услугах центра занятости на групповых и индивидуальных консультациях в центре занятости, через СМИ и на выездных мероприятиях в сельских поселениях, на встречах с читателями районной и городской библиотечной системы.
В центре занятости организован, постоянно действующий, "Клуб ищущих работу". Основными участниками которого являются безработные женщины. Опытный психолог помогает гражданам , оказавшимся в ситуации поиска работы, повысить конкурентоспособность на рынке труда и получить наилучшую из возможных работ в максимально короткое время.
Тихорецкий центр занятости населения использует новую форму профориентационной работы с работодателями и безработными женщинами. Работа заключается в проведении конкурсного отбора по заявке работодателя, когда профконсультант Центра занятости проводит предварительный отбор женщин на вакантную должность по анкетным данным.
Внимание работодателей!
Центр занятости населения города Тихорецка проводит ГАРАНТИРОВАННОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ по отбору специалистов на вакантные должности для предприятий и юридических лиц города и района.
Участие в отборе позволяет значительно Сократить время работодателя при поиске нужного специалиста и время безработного при поиске работы.
Заявки от работодателей на участие принимаются по телефону: 5-05-76;
Центр занятости населения, ул. Гоголя, 69, каб.№2.
ВНИМАНИЕ ВЫПУСКНИКОВ ШКОЛ!
* Если Вы получили аттестат об основном общем (9кл.) илисреднем общем (11 кл.) образовании
* Если Вам от 16 лет и больше
* Если Вы не знаете чем заняться после школы или, какую профессию выбрать для обучения
* Если Вы собираетесь поступать учиться в ПУ(Профессиональное училище) Краснодарского края
ОБРАЩАЙТЕСЬ В ТИХОРЕЦКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ
Наш адрес: г. Тихорецк, ул. Гоголя 69, тел.: 5-05-76, каб.№1
ТРУДОВОЕ ЛЕТО
Содействие трудоустройству молодежи в свободное от учебы время - одно из важнейших направлений в работе Тихорецкого центра занятости. Временная трудовая занятость дает несовершеннолетним возможность не только заработать, получить первый трудовой опыт, но и познакомиться с особенностями взаимоотношений в коллективе, а в последствии, возможно, и выбрать будущую профессию. Кроме того, работа, отвлекая подростков от улицы, является одним из методов профилактики правонарушений и безнадзорности несовершеннолетних.
Зарабатывать подростки могут не только летом, но и в течение учебного года, во внеурочное время, так чтобы работа не мешала занятиям. Для многих детей из семей, попавших в трудную жизненную ситуацию - это реальная материальная помощь семье. Какой же подросток не мечтает о собственном заработке, особенно, когда учебный год закончился, и появилась масса свободного времени? Но встает вопрос "Куда и как трудоустроиться?" Наряду с самостоятельным обращением к работодателям подросткам предоставляется возможность воспользоваться услугами специалистов центра занятости.
Подведем итоги: итак, работа подростков в свободное от учебы время - это:
- во-первых, профилактика безработицы. Участвуя во временной занятости, школьники получают первые трудовые навыки, знакомятся с различными профессиями. Поэтому временное трудоустройство носит профориентационный характер, помогает ребятам в выборе будущей профессии. В первую очередь к труду на условиях временной занятости привлекаются подростки, находящиеся в трудной жизненной ситуации
- во-вторых, труд подростков - это посильная помощь взрослым там, где не хватает рабочих рук и не требуется специальная подготовка;
- в-третьих, возможность сделать свой вклад в семейный бюджет
в-четвертых, участие во временных работах социальной направленности способствует воспитанию чуткости, отзывчивости, доброты и сострадания у подростков.
На 2007 год организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул выделены денежные средства. Из средств городского бюджета выделено более 200 тысяч рублей на оплату труда подростков. Для занятости несовершеннолетних на предприятиях в летний период согласно заключенных договоров выделено более 150 тысяч из средств работодателей. Основными исполнителями трудоустройства подростков в период летних каникул являются: учреждения образования, учреждения культуры, МУ КСОПМ "Молодежный центр", ООО Тихорецкий завод "Красный молот", ООО "Галактика", ООО "Престиж-К", ООО "Ягодка", ОАО "Тихорецкгоргаз", МУП "Центральный рынок", Тихорецкий центр социальной помощи семье и детям "Юнона", МУЗ ЦГБ и др.
Для учета занятости подростков социальной категории "группы риска", состоящих на учете в школах, ОПДН и КДН и ЗП, проводится сверка списков состоящих и трудоустроенных. Специалистами КДН и ЗП и ОПДН выдаются направления подросткам, по мере обращения в ЦЗ несовершеннолетних. Инспектор центра занятости в течение 10 дней отправляет обратный талон в организацию выдавшую направление. Временно трудоустроено подростков из группы риска 27 человек.
На территории МО г Тихорецка с начала лета уже работают 252 несовершеннолетних, из них 231 на условиях софинансирования.
Подростки получают навыки следующих профессий: рабочий по благоустройству, курьер, подсобный рабочий, помощник организатора по работе с молодежью на площадках по месту жительства, рабочий по комплексному обслуживанию здания, помощник библиотекаря, вожатый, спортинструктор и др.
Центр занятости г. Тихорецка приглашает к сотрудничеству социальных партнеров - работодателей - создавать временные рабочие места для подростков.
Временные рабочие места для подростков организованы в соответствии с Программой содействия занятости населения, целевой муниципальной программой "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет", целевой краевой программой "Дети Кубани", целевой городской программой "Молодежь Тихорецка - 2007".
Организация временных рабочих мест для подростков ведется на основе взаимодействия центра занятости с отделами и управлениями МО г. Тихорецк, комитетом по делам молодежи.
В этом году получила дальнейшее развитие бригадная форма организации труда как наиболее эффективная форма по организации занятости подростков в возрасте от 14 до 18 лет.
Ее цель - повышение заинтересованности несовершеннолетних граждан в получении трудовых и профессиональных навыков и адаптации на рынке труда, профилактика безнадзорности и правонарушений, трудовое воспитание и пропаганда добросовестного отношения к труду.
Ее задачи - привлечение внимания работодателей и других социальных партнеров к проблемам занятости подростков в период летних каникул, повышение эффективности взаимодействия различных структур и ведомств в этом вопросе, создание условий для занятости и материальной поддержки подростков из числа слабозащищенных категорий.
Ярким примером является организованные Молодежным центром бригады по благоустройству города, школьные ремонтные бригады.
- Учащийся 11-го класса Пигарев Владимир - мальчик с трудной жизненной судьбой - стремясь помочь папе, весь май работал в бригаде по ремонту спортивных площадок. В настоящее время работает полдня в бригаде по благоустройству города, совмещая работу и подготовку к сдаче экзаменов.
- Ученица 9-го класса, пятнадцатилетняя Ляшко Оля, с успехом работает в МУ КСОПМ "Молодежный центр" помощником организатора по спортивно-оздоровительному отдыху на дворово-молодежных площадках по месту жительства. Оля с удовольствием следит за порядком на площадках, организовывает игры для малышей. Недавно она активно участвовала в подборе команды по стритболу, принявшей участие в городских соревнованиях.
